1樓：職場縱橫術劉聰
辭職後，用這3種方式退群，才叫聰明人，有面子還不得罪人
2樓：喵喵傑克遜
你寫一首詩讓他看不懂，他礙於面子又不好意思問你，只看得懂辭職書三個字而已，比如：
辭職信長江之水向東流，一去不復還，我心向明月。鋤禾日當午，汗滴禾下土，不及汪倫送我情，猶如花開又花落，唯有聰明領導看得懂，請批准
3樓：匿名使用者
誠信最重要，幹嘛要這麼急急？理由？好奇怪，沒有理由你辭什麼職，說出你的真實想法，待帶出新人或招到人再走，將來你還有很多地方可能需要他的幫助…
4樓：匿名使用者
撒一個善意的謊，比如：老婆跑了...、中了***，發了...、
5樓：米蘭加油
如果你要辭也不能這樣直接走人呀，這樣也不合情理！一般來講，辭職要提前一個月給老闆說，這樣是為了減少對公司的損失，你看你是管理那個車床的，如果你走了就沒有人做了。。。這樣公司損失大了。。。
你這樣直接走人，老闆會超級生氣的，所以建議你提前告訴老闆你要走，這樣也好讓他做個準備，好找你的**人。。。不然你就得罪他了哦。。。
所以我的建議吧，就是你不能這樣直接走，這樣做太不應該，不符合情理！也不負責任！你在怎麼樣婉言的找理由也不行，你想想看，如果你是老闆，你手下的人直接走了留下一堆爛攤子。。
你什麼心情？
別做個不負責任的人！
6樓：ps完美謝幕
你說現在想換個環境...換個行業試試看...畢竟自己還年輕嘛~
7樓：匿名使用者
找個機會讓他把你辭了不就行了 ·
怎麼說辭職原因又不得罪人
8樓：旻天
我覺得可以誠懇如實委婉的說明辭職理由，但是應該注意的是，辭職理由應已表明自己能力不夠所以辭職或者是自己在事業發展上的改變，最後應該向老闆同事表示問候和對她們給予的幫助與關愛的感謝。
9樓：壽皎
在辭職信中說明辭職的理由……這個理由必須是客觀而充分的理由。這樣就不會招致不滿
同時，要在辭職信中寫上感謝的話，對在職期間受到的關愛表達感激之情。這樣的辭職信肯定不會得罪人的。
得罪人，怎麼讓對方得到諒解得罪人了怎麼辦
社會之大，無奇不有，更是有許多形形色色奇奇怪怪的人。在生活工作中我們會遇到心胸狹窄的人，如果得罪了他 她我們該怎麼辦呢?1 知己知彼 首先，如果我們得罪了心胸狹隘的人並且知道了，直接道歉恐怕無法讓其從心裡原諒你。那麼我們需要做的就是了解對方，看他是好人還是壞人，人品是否端正。瞭解你喜好以及性格特點。...
自己的情商太低，說話老是動不動得罪人，我怎麼才能提高自己說話的技巧
說話動不動得罪人的 這類人經常是說話不經過腦子，不經意間說出傷害別人的話，但是這類人說話的時候往往都不是有意的，所以對於自己說的話經常得罪人也比較煩惱，如果瞭解的人可能也不會在意，就怕有心的人聽到了就會很麻煩，提高說話技巧是必然的。會不會說話確實跟情商有關係，高情商的人說的話總是很舒服，很照顧人。學...
到底該不該得罪人，我到底該怎麼辦才不會得罪人？
得罪人我覺得不好，所謂人不犯我，我不犯人，儘管我比較內斂，不太會和別人紅臉，但是做人也不能太怕事，太過於謙讓，太過於懦弱，終歸要被人所欺負，這年頭，太弱會被欺負的一塌糊塗的，大概人心都是自私得吧 這人也要講究，什麼情況下該得罪的就要得罪你，不得罪他他會得罪你，這是沒辦法的事情，那麼永遠的情況下，能得...