在廠裡自離了想把社保轉出來自己教可廠裡不開轉移單那我可以直接去社保局轉嗎轉出後我自己每月交多少急急

2021-04-24 03:28:11 字數 2193 閱讀 3285

1樓:海警

你自己直接去社保局辦理續交就行,就告訴社保中心按照最低檔交就行,帶身份證。

2樓:匿名使用者

當然可以是可以,但是你最好轉出來,每個月繳納多少是根據你以前工資的比例來繳納的啦!這個你最好仔細諮詢一下當地的社保中心!免的誤了你的事!

在廠裡買的社保。這個月在廠裡自離了,因為自離的社保要一個月後自動停。請問自己可以去社保局停嗎?社保

3樓:銳燕

放心,如果你是通過企業參保的,企業會自己幫你停掉的,不停對企業來說,企業也得繼續花錢幫你買社保。

4樓:匿名使用者

不交自己停了不就行了,還是你轉社保

我在廠裡面買了社保自離了、我可不可以去社保局停保

5樓:匿名使用者

不可以,這個需要公司去社保局停保才行,不然你在其他地方買不到社保,這是現在的心規定,如果a公司沒有給你辦理停保,你去了b公司也不能繼續購買社保,

6樓:匿名使用者

這個你就不用多慮了,你離職了你不用說原單自動就會給你停保,你想想你人都離開了廠裡還會給你繼續買社保嗎

7樓:匿名使用者

不用停,停它幹嘛。就放在哪不用管它。以後有了新的單位,在接著交(空閒時間自己補)。那個保號是終身的。再說也不給停。

我在公司'自離了,自己去社保局轉我的社保可以不。

8樓:匿名使用者

1、不可以,社保只對用工單位,通常不對個人辦理社保轉移和接續業務。

2、你離職後,單位自然會終止給你繳費,不必你自己去辦理社保手續。

3、你找到新的用人單位,新單位會繼續繳納你的社保。。

9樓:匿名使用者

可以,離職了也可以自己繳納社保。

我在廠裡做了一天自離了,但廠裡幫我交了社保,請問我可以自己去社保局停保嗎? 10

10樓:匿名使用者

你離職了,廠裡就會幫你停掉,有可能已經將你社保退了。

如果停了,沒人繳費,你也不用擔心會產生欠費。

11樓:王燎寇璧

不需要去停保的,你自離滿3天就是曠工離職,單位會為你辦理離職手續的;你在離職狀態,上一家公司不會繼續為你繳納社保的,所以你不需要去停保。

自離了不去原廠辦社保轉移手續去另一家廠能自動續交社保嗎?

12樓:生命天空保險網

1、這要根據當地規定了,不是所有地方都相同的。

2、有的地方,只要提供身份證明給新單位,就能續上了;也有必須提供轉移材料的。

13樓:匿名使用者

如果你沒有與原單位辦理離職手續,到新單位就會遇到簽訂勞動合同的困難,也就是你專與新單位的勞動合同不能屬去當地勞動和社會保障局辦理備案手續,以至於因此不能辦理社保的續交,所以,按勞動合同法的規定,員工離職的時候應當去單位辦理離職手續。

14樓:匿名使用者

不能,必須辦理社保轉移手續,這是非常嚴謹的事情。

15樓:匿名使用者

如果說在非統

抄籌區域襲,是可以重新參保的,因此就可bai以,否則就du需要回來辦理轉移手zhi

續dao.

轉移手續是需要在轉入地社保局申請開具《調出證明或函》,然後憑本人身份證,養老保險本本材料在調出社保局申請即可.

是這樣的,醫療保險並不支援異地轉移,且只能在購買地消費使用和享受報銷待遇.也就是其它除種只能在本地使用.

在統籌區域內可以隨便辦理轉移關係,而在非統籌區域,轉移社保中,只能轉移養老保險,且只能往戶口所在地社保局轉入,因此,如果說你的戶口是當地,是可以辦理轉移的.

對於跨省市轉移,其手續需要分別向兩地社保局提出申請,且只能轉移個人帳戶部分,不能將個人賬戶和統籌賬戶一起取走,做好心理準備.

我打算十五號在廠裡自離進別的廠,可是別的廠需要停了社保才能進,可以自離後馬上去社保局停社保了進廠嗎

16樓:匿名使用者

社保只能繳費單位停交,辭職後單位15天內去社保申報減員,新單位就可以交社保

自己去社保局停不掉

最好是正式辭職,讓單位儘快辦社保停交

在順德大良要自己去交社保,在廠裡上班時廠裡幫交的,交了七年了

如果是城鎮戶口,到戶口所在社保局交,如在異地則要找一公司代你交 我在廠裡上班8年了廠裡一直沒給我交社保,現在想辭職了,能要求廠裡 這個沒有辦法要求其給你補交的,只能夠走法律程式了,讓他們賠償你這八年的保險費用的,沒有其他的辦法,而且走法律途徑解決的也快,賠償也會多些。要準備什麼資料證明才可以去走法律...

廠裡發的社保卡為什麼只能在廠裡的醫務室使用,我去外面的醫保定

五險一金是國家規定公司必須繳納的,單位沒有責任不做,你可以先跟單位協商,無果後找當地勞動仲裁機構或諮詢12333.沒錢可是無法使用。回單位諮詢你的領導,問問怎麼回事。為什麼有的社保卡可以在藥店頭刷卡有些不能阿?不是有的社保卡可以在藥店刷,是社保卡可以在的有藥店刷,那些藥店是指定的才可以。不是什麼藥店...

在廠裡幹了8年,沒有籤合同沒交社保,如果告廠裡,到底有哪些賠償要求

勞動法明確規定,用人單位自用工之日起30日內必須與勞動者簽訂相關的勞動合同,並繳納相關的社保,你在公司已經工作了三年多,公司一直沒有和你簽訂勞動合同,也沒有給你交納相關的社保,明顯違反了勞動法的相關規定,你可以向公司提出要求,補交的相關社保,以維護勞動者的合法權益。你應聘的時候有沒有談過這些,按道理...