1樓：湖北的一條小魚
意思就是參考一下你的意見，看那個人合適不，你想的太多了。
2樓：酒城墨客
你的老闆之所以這樣做，其目的可能有以下幾點：
第一，培養新人。在我們的日常工作中內，如果單位來了新員容工，老闆會把他們派到單位的各個科室，讓他們來向前輩學習，所以，老闆之所以這樣對你說，是因為你業務能力比較強，所以，老闆想讓你為新人當師傅，在他們不懂向你求助的時候，你可以幫幫他們，為公司培養新人。
第二，老闆覺得你們科室的員工太少，想給你們科室加幾位新成員，幫助你們更出色地完成領導所分配的任務。老闆之所以這樣問，其目的是讓你做出決定，是否接納這位新成員。
第三，這個人是你們公司新入職的員工，老闆把他分配到了你所在的部門。幾天過後，他如果這樣問你，其目的是聽聽你的意見，看看你對這位新員工的工作能力、為人處世、待人接物等方面的看法，以便於他作出決定，決定這位新員工的去留。
以上是我的觀點，僅供參考。願我的回答能夠幫助到你，讓你滿意。
3樓：匿名使用者
就是給你找一個助手。老闆問你這個人行不行？說明老闆還是很信任你的。所以你不要多心。
4樓：z絀局
個人覺得他可能再考慮找一個替代你現在的工作，你是不是有什麼行為讓他產生這樣的想法？如果沒有，那可能只是單純的問問你的建議吧。
5樓：獨自在處
相信你，確定找的人能上任這個工作。
老闆說「早點休息」是什麼意思？
6樓：職場心機婊
作為剛剛進入職場的實習生，我在很多事情上做的都不夠出色，在連續多次搞砸了一些事情之後，老闆終於把我叫到了他的辦公室，很是含蓄的對我說：「你最近是不是有點累了，要不，早點休息？」
我不是很能夠理解老闆的意思，直到後面問一個職場上面的大哥，方才頓悟。
在職場中，老闆叫你早點休息的情況只有兩種，第一種就是你最近辦事不利，狀態不好。如果老闆挺喜歡你，對你說「早點休息」，可能是希望你調整狀態，用更加飽滿的精神狀態對待工作。
而如果是像我這種的實習生，一句「早點休息」實際上是辭退你的最後通牒。
這句話的潛臺詞就是：你最近做的事情讓我非常不滿意，你最好調整調整，如果你調整之後能做這些事，那就繼續做，如果還是做不好，那就趕緊休長假（滾蛋）。
所以對於近期辦事不佳，剛剛步入職場的新人來說，當聽到老闆對你說這句話的時候，就要非常警醒了，如果再繼續犯錯下去，很可能面對你的就是炒魷魚了。
而聽了那老大哥的話，我頓時重新打起精神，認真進行工作。老闆看到我之後做的還行，也就讓我繼續幹下去了。
幹了不久之後，我做的也有點起色，一次老闆又把我叫到辦公室裡，對我說：「我看你最近挺累的吧，要不早點休息吧，我準你兩天假。」
我一聽就蒙了，以為自己又是**做的不好。老闆看到我的神色，頓時笑了，說道：「最近你乾的很好，我叫你早點休息，是真的希望你放鬆一下自己。」
因此，如果你比較讓老闆看好，任務完成的不錯，老闆叫你早點休息，也有可能是真的屬於上司對下屬的體貼。
7樓：魔女南宮影兒
領導的話到底是啥意思，要結合當時的環境才
能確定……
如果是你辛苦工作之後說的，那就是關心愛護的意思，顯然領導很關心你，很重視你，怕把你累壞了，又擔心你不能按時上班，所以才以關愛的口氣囑託你讓你早點休息
如果是在你犯錯之後說的，那就是調侃甚至挖苦了。回想一下最近到底發生了什麼事情，應該就能明白了吧……
8樓：奶奶梧桐
顯然領導很關心你，很重視你，怕把你累壞了，又擔心你不能按時上班，所以才以關愛的口氣囑託你讓你早點休息。
9樓：暗調
老闆的這句話，就是想讓你早點休息，不要耽誤第二天的工作。
這句話其實是一種肯定，老闆對你這種加班的精神是鼓勵的，看到你加班他很開心，但是老闆為了籠絡員工的心，也要適當的關心員工，更重要的是，如果你因為熬夜加班而影響了第二天的工作，那他就得不償失了。
你的這種精神老闆很喜歡，但是談不上感動，別說是你了，老闆也常常有加班的時候，所以這句話一般只是鼓勵你的客套話，該工作的時候工作，能休息了就好好休息，別想太多。
10樓：皮皮弟
一言可以興邦，語言在人際關係中的作用是非常重要的。而老闆們通常都是溝通高手，有很多話用不同的方式表達出來它帶給人的感覺完全不同，產生的效果也是不一樣的。老闆說「早點休息」也有很多種意思。
1.老闆關心自己的利益。一個人的精力是有限的，而老闆請你來上班也是希望你能夠為公司創造更多更大的價值。
勞累了一天後每再多工作一個小時產生的效益是非常低的，所以從成本收益上考慮，極個別人的加班對公司來說並不是一件經濟的事。
2，老闆對你的肯定。很多上班的人都想在老闆面前好好表現，比如工作認真，勤奮，積極等，其中最重要的一點是經常無償加班。畢竟給老闆一個好的印象對自己的升職、加薪非常有利。
而老闆都是很精明的，他心理對這一點當然有數了，同時，他對這種行為也是非常認可、贊同的，因此，他也會做出投桃報李的迴應。
3.老闆提醒你早點休息，真正的關心你。現在人們的生活工作壓力很大，雖然平時很努力但工作上有時也很難做得出色，這時，就會懷疑自己的價值了，而在這個時候得到老闆的關心與肯定是非常重要的。
語言上的關心又不用花錢，不給白不給。
11樓：養花太姥
有時候是我們想的太多了。我有一個朋友，工作非常努力，幾乎每天都要加班到22點以後，人稱工作狂。但是他有一個毛病就是愛打嗝，而且是工作勞累打嗝最厲害，每次加完夜班，第二天上班就會不停的打嗝，有一次他加完班，剛好第二天要來評估會，領導就讓他在會上給大家講解評估報告可是他站在臺上不停地打嗝，話都說不出來，惹得公司領導很是不滿。
後來，領導就對他說：早點回去休息吧，以後不用加班了。
就這句話把這位同事嚇個半死，他連忙跟領導說我沒事，我可以加班的！但是領導還是強行讓他回去了。
回家以後，這位同事不停地給我打**，問我：是不是領導要開除他呀，是不是領導覺得他沒用了之類的話，然後就哭著說，千萬不要把他開除，他有房貸要還，有孩子要帶，有父母要養，總之他是家裡的頂樑柱，他一定不能丟失這份工作！
我跟他講，也許根本沒有他說的那樣嚴重，也許領導只是看著他工作太辛苦所以讓他早點回去休息一下，好更好的工作罷了。可是他不相信，他說每個領導都是希望自己的員工拼命工作的，只有要裁掉你時，才會對員工說讓他早點休息！
我無語只好答應他第二天幫他問一下領導的意思。第二天一到公司我就問領導昨天讓他早點休息是啥意思1？領導很詫異地說，沒啥意思，就是看他太累了，叫他早點回去休息，因為我不想有人累倒在公司的辦公桌前！
你看，有時候領導說的話，確實是只有字面上的意思，是我們想的太多了！
12樓：龍大大寶寶
老闆說早點休息那是關心你，對你們很體貼！老闆越是這樣說員工應該更努力，拿出最好的自己為老闆做事！
13樓：匿名使用者
如果老闆說了這句"早點休息"是在關心你怕你累著了，也希望你明天有個好狀態上班，不會因為這忙不休息誤了第二天的工作，其實這也是老闆的另一種意思，這樣的老闆才能是好領導
14樓：匿名使用者
老闆從側面點播你早點把工作做完，就休息了。很有利的回答，既把員工關心了，先讓員工心裡會鼓起勁幹活了。666
15樓：nice小超
那是擔心你會影響到第二天的上班狀態，影響公司形象。不過也有點被你努力工作的精神所感動。
如果你今天上班時間太久，又加班，對你和老闆來說都是一種煎熬，這個時候老闆會找個藉口先走，跟正在努力工作加班的你說「辛苦了，早點休息」，言外之意就是希望你明天能準時到公司來上班，不要影響到公司的工作進度，影響公司的收益。
不過，老闆在這時候也會十分的看中你這麼努力為公司拼搏奮鬥的精神，在心中對你就留下了一個非常好的印象。一個言語上對你的關心就讓你在公司的價值又提高不少，因為老闆一般都很少對員工說這些話。可能在下一次的升職加薪的人員中就會出現你的名字。
加油吧，好好工作，你的精神已經打動你的老闆了。
16樓：丸子韓一
這四個字從老闆嘴裡說出來，含義就很有內涵了。個人認為1第一點，老闆在對你說這句話的時候，如果你在為公司忙碌，或者在加班，並且你所在的崗位能發揮很好的作用，那老闆的這話的含義，可能也就是關心下屬的問候而已，不需要在意，做好份內的事就好。2第二，如果老闆再對你說這句話的時候，公司處在艱難期，正在裁減公司職員，那麼你就注意了，可能老闆要弄你。
17樓：匿名使用者
應該是覺得你工作比較努力，讓你早點休息，不要太拼命吧。你給老闆留下的印象不錯呀。
18樓：子昂
"早點休息吧,熬夜對身體不好,尤其是女孩子,這樣下去**會變差的."
我只是舉一個例子。其實討女孩子歡心並不難。你要展現出你對她的關懷之情。
要她早睡不就是為了她好嗎？多說點含糖量高的話，即使肉麻點也沒關係（如果是剛認識就免了，什麼事情都得循序漸進）。
19樓：匿名使用者
老闆說早點休息，就是讓你休息好，好努力的工作。
20樓：匿名使用者
現在上班一般都是有規定的時間點的，如果因為公司的一些業務原因，導致自己需要晚點下班，但是又是沒有工資的，當然很多的員工都不想加班。但因為公司需要，又不好意思拒絕，當然這對於老闆也是很為難的，因為老闆也不想讓自己的員工一直工作，畢竟這對於員工的以後的工作積極性是有影響的。所以當員工完成加班後，老闆都會說「辛苦了」等等這些話，讓員工心裡得到一些安慰，心理上得到一些補償。
和領導溝通的技巧有哪些？
21樓：匿名使用者
1、專注地聽
傾聽的時候不要插嘴。身體往前傾並直接面向領導，注意力集中在他的臉、嘴和眼睛，就好像你要記住領導所說的每一個字那樣。
2、顯示出興趣，使用積極傾聽的動作
如不時點頭；不時與對方保持目光接觸；有興趣的眼神；面帶微笑、專注。當一面領導動作的鏡子。領導微笑的時候，你也微笑；領導皺眉時，你也皺眉；領導點頭時，你也點頭。
以使領導知道你聽明白了他說的是什麼。
3、不要急於打斷，不要急於下結論，等領導說完要是領導說了你不贊同的事，也得盡力控制自己的情緒，不要激動。
4、停頓一下再回答
當領導講完以後，詢問你的想法時，你要靜靜地等個三五秒鐘再說話。
5、再次確認談話內容
在回答領導問題前，追問一句話：「您的意思是……？」用自己的話簡潔地複述的意思，讓他知道你明白他的感受。
22樓：匿名使用者
很多職場的朋友，懂得和同事溝通，也懂得與領導溝通，但與領導的上級溝通時，一舉一動都顯得不自然。其實也是人沒什麼可怕的，與領導溝通要懂得幾個技巧：
一、溝通一定進求簡潔，領導大多公務繁忙，也非常講究效率，最怕長篇大論，言不達意。
二、舉止大方是根本
對大領導的尊重是必要的，但是過於謙虛往往會讓自己的觀點失去銳氣，更會使大領導心裡產生反感。
三、勿貶低別人抬高自己
和大領導溝通往往會涉及他人，大領導也願意聽到你對他人的評價，以增加了解。這時候，作為下屬，一定要緊密圍繞「對事不對人」的原則。
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