如果最後離職那個月,不夠月還扣五險一金嗎,總共才兩個月多

2021-04-22 12:46:53 字數 3782 閱讀 8077

1樓:濤聲海韻

不應該扣五險一bai金,因為本來就du沒有簽訂勞動合同zhi,單位也不dao

可能為暑版假工登記社保。

五險一金中斷一個月會有什麼影響?為什麼

2樓:迪奧凝脂

如果你是衝著買房買車,一定要注意:千萬別斷,哪怕斷一個月都不行。

社保中斷會影響享受退休待遇等一系列問題。

一、養老保險是可以中斷的,中間中斷無所謂,最後是累計年限的。養老保險得交夠15年,退休了才能享受終身。

二、失業保險雖然必須要交,但關係不大,如果你是學校畢業的, 屬於幹部身份,檔案可以存人才的,斷不斷不要緊, 我們失業了也領不到失業金。

失業保險只有在街道登記的失業者才能申請(工人身份的檔案放在街道,幹部身份的放在人才或單位)

三、醫療保險比較重要,規定是中斷三個月以上就失效,三個月以後看病就得自己掏錢,小病無所謂,大病就慘了。一旦中斷繳費,斷保期間將不再享受醫療保險待遇,醫療費用不能報銷;醫療保險女交滿20年、男交滿25年,退休了才能享受終身。

四、工傷保險可以中斷,即交即用。

五、生育保險可以中斷,只要在用之前交夠1年就行。

六、公積金在用之前交夠1年就行,只能一年取一次,要去公積金中心取,需要買房或修房。

申請住房公積金貸款,借款人需申請之月前連續按期足額繳存住房公積金十二個月以上,公積金斷了後,是不可以辦理貸款、合併公積金業務的。

擴充套件資料

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,及住房公積金。

「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「專案,法律上應當即為必須,同時繳納也表現出這是一項義務。

12. 「斷保」對職工有什麼影響?

以前參加了養老保險的職工,因為勞動關係變更等原因,停止繼續繳納養老保險費,這種現象叫做中斷保險關係,也叫做斷保。

斷保對職工的影響,一是因為繳費年限和繳費額的減少而降低退休待遇,有的繳費年限不滿15年的,將喪失按月領取養老金的資格。

二是影響再就業,如果養老保險關係不及時接轉,那麼新的就業單位將不能及時為你續繳養老保險費,則損害了自己的社會保險權益。

3樓:天津郭強律師

1、《中華人民共和國社會保險法》已由中華人民共和國第十一屆全國人民代表大會常務委員會第十七次會議於2023年10月28日通過,現予公佈,自2023年7月1日起施行。

2、按照新的社會保險法,中斷保險不會再受到影響,法定退休年齡要保證養老保險繳納滿15年,醫療保險繳納滿20年,即可拿到退休金。

3、公積金斷繳也不會受到影響,可以到了新公司補繳那個月份就可以了。

4樓:匿名使用者

補交唄,反正這個五險一金,我們能不能用到,還真難說。

5樓:匿名使用者

公司辦理社會保險登記時,需提供以下證件或資料:

一、營業執照副本、批准成立證件或其他核准執業證件;

二、國家質量技術監督部門頒發的組織機構統一**證件;

三、法定代表人或負責人身份證;

四、開戶銀行帳號的有效證件(開戶許可證或開戶核准通知書);

五、地方稅務部門發放的稅務登記證。

如果五險一金中間斷交幾個月,再續交可以嗎

6樓:法妞問答律師**諮詢

五險一金中bai間間斷了還可以繼du續交。

五險zhi一金以個人名義參保的,漏繳不能dao夠進行補繳,專只有是單位原因屬造成的漏繳才能夠進行補繳,並且補繳五險。單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養老(工傷及生育保險屬於「當期交納當期享受」的險種,不存在補交和轉移的問題)。

勞動者離職後,通常按照如下方法處理:

1、養老保險是可以中斷的,中間中斷無所謂,最後是累計年限的。辦理轉移手續:在原單位打出轉移單,交給新單位繼續繳納即可。

7樓:水果菇涼

如果來五險一金中間斷交幾自個月,可以再續交。

五險bai斷交的影響du有:

1、養老保險

zhi:養老保險斷交是沒有什dao麼影響的,當然在你退休前必須繳滿15年,也就是180個月才可以領取養老金,當然也是多繳多得,所以我們還是儘量不要斷交。

2、醫療保險:如果斷交在60天以內,繳納次月就可以繼續享受待遇,如果在60天以上,180天以內,繳費當天開始算,繳費到達三個月後即可享受醫療保險待遇。如果在180天以上同理需要6個月。

3、生育保險:生育保險想要享受待遇必須連續繳納一年以上,而且在你享受待遇時候夜不能斷,假如斷了,需要再繳納一年以上才可享受生育保險帶來的待遇。

4、失業保險:失業保險是在你失業後,並且已經進行失業登記,並有求職要求的,並非本人意願事業的,最主要的是連續繳納保險達到一年的即可領取。

5、工傷保險:工傷保險在你沒有工作時期,就是不參保狀態是不會享受相應待遇。但是如果是因為企業或者單位沒有給你繳納,則可以要求企業或者單位賠償相應工傷賠償。

8樓:wan平凡的生活

五險一金中間斷了幾個月,續交是可以的。

9樓:匿名使用者

五險一金中間間斷了還可以繼續交。

五險一金以個人名義參保的,漏版繳不能夠進行補繳權,只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳,並且補繳五險。單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養老(工傷及生育保險屬於「當期交納當期享受」的險種,不存在補交和轉移的問題)。

10樓:匿名使用者

中斷6個月以內可以補交全部保險,6個月以上只可補交養老保險。其他保險是當時繳納當時受益的,到了你退休的時候累計繳費月份。養老保險是累計連續繳費月份。

15年為期限。希望可以幫到你!!!

11樓:匿名使用者

五險(社保)如果中途停交一兩年是沒關係的。再續交就是了。

12樓:匿名使用者

在不影響達15年。中斷中間,最後得到的養老金的多少關係,因為使用的養老金計算基數平均,計算出平均值,沒有支付一個月零,將數平均要低得多。

單位社保入職第一個月要扣兩個月的錢嗎

13樓:匿名使用者

符合標準,標準社保就是提前交上月社保。

假如,工資是7月12日發放,7月發的就是6月工資,而7月社保必須也要一同繳上。而第一個月,6月也要補上。

14樓:無奈啊快點

分析如下:

入職當月工資中只能扣除當月的社保費用,不能扣除兩個月的費用。但是有的公司發工資日期是本月發上月,如果趕上新入職員工是上月入職,則本月扣費就需要扣繳上月和本月的社保。這與公司工資計發日有關。

1、入職當月存在事實勞動關係,企業應當繳納當月社保;

2、按社保法規定,用人單位應當自用工之日起三十日內辦理社會保險登記,可能會出現跨月的情況。如果出現這種情況,單位應當申報從上月補繳社會保險費;

15樓:

不用,一般如果是月初買了當月的社保就會扣除當月的社保費,如果是月中或是月末買的,則到下個月才會扣除社保費,一般是沒有扣兩個月社保費之說的

呵呵,我公司是這樣的,我是做人事的

16樓:匿名使用者

交也行,不交也行得看你入職日期。在這種情況下是公司幫你補交當月的社保,當事人如果不同意,公司也不必這樣做。

其目的是在你離職後,對失業的年限有所幫忙。因為社保是當月交下月的,也就是你進公司的頭一個月是不能再交的,所以多扣一月是你當月入職的頭一個月。

我們公司也是這樣的,因為也有出現不補交在最後員工工作滿一年後,卻社保末交一年而無法申請失業金,導致員工與公司吵鬧。

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