1樓：匿名使用者
舉例來說：抄
企業排汙，bai如果有社會責任感的企業，會積極主動du的減少排zhi汙，會考慮到汙水進入dao江河之後，對下游的企業，群眾生活產生的影響，不會像某些不良企業，只管自己發財，不管對其他企業、群眾的影響。再有就是慈善，有些企業做大之後，會致力於（或者部分）慈善工作，這也是對社會的一種回報，也是企業的社會責任感的一種體現。
2樓：匿名使用者
主要是不影響環境，不影響安全，不影響周圍居民生活，關懷員工，糾偏行業錯誤行為，適時回報社會。
那企業的社會責任感主要表現在哪些方面
3樓：林半雙媯謹
舉例來說：企業抄排汙，如果有社襲會責任感的企業，會積極主動的減少排汙，會考慮到汙水進入江河之後，對下游的企業，群眾生活產生的影響，不會像某些不良企業，只管自己發財，不管對其他企業、群眾的影響。再有就是慈善，有些企業做大之後，會致力於（或者部分）慈善工作，這也是對社會的一種回報，也是企業的社會責任感的一種體現。
如何構建企業文化，提升企業社會責任感
4樓：ofweek人才網
當今，企業的競爭已經滲透到文化層面，企業文化成為競爭優勢的一個**。企業文化雖然不能產生直接的經濟效益，卻是企業能否繁榮昌盛健康發展的關鍵因素。
每一個企業在發展過程中都有自己獨特的文化雛形，這種雛形可能來自某個企業家的某種直覺，用來指導和約束員工的成文或不成文的條例和規範，並有意識或者無意識的對員工進行灌輸，使之融入企業管理行為中，自覺自願遵守企業的激勵約束機制，從而形成一種凝聚力。
現實中，許多中小企業老闆在接受了企業文化這個新鮮名詞之後，往往做出這樣的表態：這種叫做文化的東西是很好的東西，但是現在企業小，一切都很簡單，所以現在根本不需要企業文化。這句話聽起來蠻有道理，實際上卻犯了嚴重的錯誤。
小企業從一開始設立，就應該有文化，猶如人在孩提時代就已經有了思想，只不過這個時期思想還不繫統不成熟而已。
我國大多數的中小企業是家族企業，隨著企業規模擴大和麵對更加複雜的市場環境，家族企業的侷限性就暴露出來，這些侷限性所產生的文化障礙是制約中小企業發展的關鍵因素。這些侷限包括：第一，很多企業是個人決策，權力集中在個人手中，缺乏約束機制，很難做到決策民主化和科學化，一旦決策失誤，整個企業都有可能跨掉。
第二，家族企業往往任人唯親，難以做到人力資源優化。第三，企業領導人還喜歡自己兼董事長和總經理，不願意也不喜歡給家族以外的人授予更多的權利，結果領導人整天忙於救火，很少有時間來考慮戰略問題，不利於企業的長遠發展。總之，家族企業的家長制決策文化、任人唯親文化、非信任文化是自家族企業成立起就形成的致命傷。
對這些侷限性，除了要在產權制度上有所創新外，文化建設更應該是改變這種侷限性的重要方法。
5樓：匿名使用者
正如人類進化與文化進化到文明之彼
楷模垂範
利己剛銜
一個企業該怎麼體現社會責任感？
6樓：波士商學教育
企業並不是孤立存在的，它處在整個社會環境之中，與社會有著千絲萬縷的聯絡，它不可能脫離社會獨自生存和發展，所以，企業對於社會有著不可推卸的責任。如果一個企業單純追求利潤而無視對於社會環境的破壞，無限地浪費社會資源，這個企業是無法取得長遠發展的。這就像是大自然生態環境的一環，享受義務的同時承擔責任，才能使整個系統和諧運轉。
企業從社會中獲得利潤，也要承擔起相應的社會責任，這樣才能使企業永續發展。
以社會效益為企業使命
一個處於現代社會中的企業，追求利潤當然無可厚非，但是如果企業只注重利潤，甚至不惜犧牲環境和社會資源來獲取利潤，企業就沒有存在的價值了，也無法推動社會經濟的持續繁榮。在最大限度地保護環境、資源和社會效益的前提下追求企業利潤，才是一個現代企業安身立命的首要準則。
企業與社會是共生的，比如資源，對於那些不可再生的資源來說，企業如果過分使用，只能使整個社會的資源越來越少，企業也無法長久發展下去。在企業的利潤和社會的和諧有衝突的情況下，企業總是要優先選擇自己的價值取向。認為利潤最重要的企業會追求眼前的利益，而放棄長遠的發展，而那些真正有社會責任感的企業則會將社會效益放在第一位，為整個社會的發展儘自己最大的義務。
那些注重社會效益的企業擁有最強大的動力，那就是員工的忠誠和責任感。員工作為社會的一員，為社會服務才是他們的工作目標。而如果企業的使命和社會效益是衝突的，員工的工作就會變得漫無目的。
因為這時候企業的發展和壯大對社會造成了危害，員工就成為危害社會的中堅力量，這和員工的工作目標是相牴觸的。但是，如果企業的使命和社會效益一致，則員工的工作就是在為社會做貢獻。這樣，員工就有了持久的工作熱情和動力。
擁有社會責任感的企業才能夠使自己的員工產生強烈的忠誠感和責任感，為了促進企業發展不斷奉獻自己的激情和創造力。世界知名的企業都擁有超越了經濟利益追求的崇高使命，這使得員工的工作目的也突破了單純為企業發展服務的方向，而成為為整個社會貢獻自己的聰明才智。
松下電器的企業使命是「為了使人們的生活變得更加豐富、更加舒適，併為了世界文化的發展做出貢獻」。這樣的企業使命使得所有員工都在為了人們的生活舒適做貢獻，他們會竭盡全力地做好自己的工作，並報以企業強烈的忠誠感和責任感。這樣的工作熱情和創造精神使得松下電器不斷成長。
強生公司的企業使命是「一切為了搖籃」，這也體現了它的社會效益，而沃爾特·迪斯尼公司的企業使命則是「給千萬人帶來快樂」。
當一個企業明確了自己的社會責任，把追求社會效益作為企業的使命時，就使得整個組織和社會進行有益的聯絡，從而促進整個系統的和諧運轉。這也必將帶動所有的員工為企業的發展積極努力，同時促進企業的永續發展。
履行自己的社會職責
企業提高自己的社會責任，還要更好地履行社會職責。一個良好地履行了自己的社會職責的企業，才能夠贏得社會的廣泛關注和公眾的好評，從而贏得更好的社會美譽，也贏得更多的利潤。一個為社會造福的企業才能夠得到長遠的發展。
企業最基本的職能是為社會提供滿足人們生產生活需要的產品。為了贏得更多的顧客，企業需要為社會提供高品質的產品，這樣不但方便了人們的生產生活，而且間接為社會節約了資源，避免了浪費。這樣就能夠實現以最少的資源消耗取得最大的價值的目的，從而使社會的可持續發展成為可能。
如果企業不能夠承擔起它的基本責任，向社會提供劣質假冒產品，不但違反了正常的社會秩序，而且浪費了資源，造成了市場中的不正當競爭，最終也會使企業走上不歸路。
除了為社會提供產品以外，企業還能夠為社會提供就業，支援公益事業等，這也是企業的社會職責之一。如果企業能夠履行好這一職責，不但能夠保證企業的良好發展，還會促進社會的繁榮和穩定，滿足員工的生存和發展的需要，從而為社會的健康發展做出巨大的貢獻。只注重自己短期利潤的企業是很難認識到這一點的，也難以取得長遠發展。
企業還是支援國家正常運轉的經濟**。企業的稅收是國民收入的主要組成部分，盈利的企業是社會的財富，合法納稅的企業是支援整個社會良好運轉的主要力量。而整個社會環境的穩定和繁榮，也會為企業發展提供一個廣闊的舞臺。
如果企業能夠在遵守政策和法規的基礎上取得良好的經濟效益，不但對企業發展有利，同時也會成為社會發展的積極力量。從這個意義上說，企業和社會可以取得雙贏的結果。
另外，在經濟全球化的今天，企業間的競爭已經不是一國之內的競爭，而是在全球範圍內的競爭，國家間的競爭就取決於各國企業的競爭力。一個優秀的企業，不但為整個社會的安定團結奉獻著積極的力量，也為國家的國際競爭力提供了重要的資本。所以，能夠在國際市場上佔有競爭優勢的企業，將為增強和延續國家的國際競爭力做出積極的貢獻。
可見，企業的社會責任感是企業生存和發展的基礎。一個沒有社會責任感的企業是難以在激烈的市場競爭中站住腳的，只有將社會效益放在自身利潤之上，企業才能夠在一個良好的社會環境中取得可持續發展。
7樓：綠水青山
1、是對消費者負責：首先，企業承擔社會責任的第一物件是作為社會大眾的消費者。這主要體現在它的立信與立質上，這些年來的發展就是一直將對消費者的責任放在一個核心的位置上，在產品的品質保證、在產品附加價值的開發、在消費者需求的開發與滿足上，都承擔了應有的責任。
2、是對員工負責：
企業的員工也是社會的一員，企業的社會責任，也體現在企業對待的員工身上。對員工的社會責任不但體現在員工的生存、生活上，也體現在員工的學習成長上；不但承擔著物質方面的責任，也承擔著精神上的責任。而在生存生活上的責任，為員工營造了一個工作安全、薪資合理、社保齊全、福利到位的物質環境。
在精神上的責任，主要體現在公司對員工的學習、培訓、發展、成長及各種精神文明的文體活動，關注員工的學習進步，努力建設學習型企業，每年用於員工培訓、學習的經費投入達數百萬元。同時，奉行「五立」責任感文化，建立與傳播符合時代精神的價值觀，經常性組織員工舉辦各種文體活動，舉辦足球、籃球比賽和員工運動會等，豐富員工的精神生活。
3、是對合作伙伴負責：
對於合作伙伴，一直以來都秉承著一種負責任的態度，經營互利雙贏的合作模式。如對經銷商，不把經銷商看成一個分銷工具，而是把經銷商看成一個營銷鏈上的商業夥伴，基於對夥伴的責任，不但給經銷商帶來了豐厚的利潤回報，同時幫助經銷商提升管理，推動經銷商現代公司化管理程序，在經銷商貨款不足，給予資金扶持；對於不懂經營的，派出業務經理免費輔導、培訓，提升其經營管理水平，以一種高度的責任感，協助經銷商成就其真正的事業。
4、是對社會責任
為了給社會與大眾帶來更為環保、清潔的產品，讓普通民眾能最先享受高科技帶來的潔淨生活。在技術研發方面，一直主動承擔國家與行業的新技術、材料應用方面的研發責任。成立現代化的科技研發中心，每年都投入大量科研費用用於自主創新和科技研發。
而在環境保護方面，通過先進的技術裝備，規範的管理，嚴格的保護環境措施，多年來，致力於環保建設和生態環境保護工作
我周圍經常有人說以後要單身
說單身只是心理上的不平衡，一種對愛情的厭倦，一種超脫世俗的想法，或者是他們害怕受傷，害怕面對，才會想著要去單身。但是愛情一旦來臨，他們也會不顧一切，如同飛蛾撲火，明知前方是火海，明知道自己會永遠的被埋葬，但還是奮勇於前。一般來說女生更多有這樣的想法，但是一般說來他們只要有愛情，就不會想要單身。誰不渴...
經常有人說表面斯文心理卻很齷齪，表面很花心其實很真誠。現在找男人就要找花心的了
表面斯文心理來卻很齷齪 表面很花心自其實很真誠 造成這種現象無非是一點代面，因為斯文人給人一種禮貌 文明的印象，突然有一個如此之齷齪，難免讓人記憶深刻而廣為傳播 表面很花心，人們習慣了其花心的行為，而有一個內心卻很真誠，同樣形成反差讓人記憶深刻。說到這點，應該明白，斯文人大多是文明的禮貌的，花心的大...
為什麼我不傻，卻總有人說我傻，為什麼經常有人說我傻？我不傻啊感覺。求解。
別人說你傻 你不會變傻 別人說你聰明 你也不會變聰明 所以別人說你什麼 和你自己是什麼 沒有任何關係 那麼為什麼要在意別人說什麼呢 自行其是就可以了 你好，你不傻，那總有人說你傻，那是誰經常這樣說你，你就去問問他，你到底傻在什麼地方，然後你可以問問他，他希望你在哪方面做出改進。為什麼經常有人說我傻？...