1樓：夜雨翻桃花
成年踏入社會交到好朋友是看緣份的。上班時候的同事間說說笑笑不過是正常現象，同事不版等於朋友。當你辭職權走時，這輩子再相見或者共事的機會約等於零。
人走茶涼一點不假，混得好不好不是靠這種事就能下定論，不要把一時得失成敗論英雄。
2樓：司寇夫哲
辭職後你和那些同事們已經沒有了所謂的戰略（利益）夥伴關係，所以在他們眼裡你自然沒有了價值。除了親情和部分愛情部分友情，其他的關係都是有利益作為聯絡的。職場如此，人性亦如此。望採納
3樓：匿名使用者
這很正常，現在社會就這樣，人心在改變
4樓：匿名使用者
正常情況，沒人有時間來注意你的情緒。
5樓：負灬忄卩
正在打基礎呢，要忙的事很多呢，真的不是不理你們。等我這邊穩定了咱們一起吃飯啊，以後可能還要找你們幫忙的呢
6樓：匿名使用者
現實就是這樣的，習慣就好。不要否定自己
7樓：kay拖鞋幫
並非是這樣的。在社會上交到好朋友是要看緣分的。這些都是正常現象，他們沒把你放在心裡，這樣的話你又何必記在心裡呢。
人生中很多過客，不要以為和別人說說笑笑別人就把你當朋友了。這是事實雖然難聽。
人為什麼在離職後，就人走茶涼了？
8樓：楊樹村
英國外交大臣傑弗利豪說的「沒有永遠的朋友，只有永遠的利益」。人和人之間的關係說得露骨一點，實際上就是一種利益關係。當然，我們希望人與人之間能夠多一點真摯和友情，少一點勢力和虛情假意。
但是不管是誰，經歷越多、年齡越大，可能就越加體會到，這種想法和願望，簡直就是霧裡看花、水中望月，是一種可望不可及的天真幻想。面對社會的世態炎涼，人與人之間那種肝膽相照、兩小無猜的真情簡直就是**的虛構。所以樓主說「人一走，茶就涼有什麼周詳不周詳」，其實到處如此。
看得出，樓主是一位心地善良、有情有意的人，你認為對你部門經理的態度不該變化如此迅速，一前一後兩個季節。也許時間長了就適應了。
9樓：匿名使用者
離職後沒有影響力了，這很正常。
1、人走茶涼肯定是相對在職的時候說的，問題是在職的時候別人的熱情相對甚至是巴結和阿諛奉承都是針對這個崗位的權利來的，離職後權利沒有了，自然就沒有熱情了；
2、即便別人沒有這麼勢利，離職後和你的交集少了，沒有那麼多事情要辦了，也不能沒事總來找你，可能人家還怕打擾你呢；
3、每個人真正能交心的朋友本來就不可能很多，每個人的時間都是有限的，患難不忘的朋友是需要時間來相處的，一個人的時間總是有限的，又能夠處多少個交心的朋友呢，三五個足矣。
所以，位高權重的人士，在職的時候就要做好自己的心理建設，以免退下來之後心理不適。
10樓：雲在夢裡飛
因為大家都沒有用心來對待對方，人與人之間的交往是心與心的交往，如果沒什麼過硬的交情，以後也沒什麼聯絡了，也不用做出那麼熱絡了。在看多了之後也沒什麼感覺。
而且以後也會認識更多的人，工作忙碌了，在一起的時候少了，也沒有生活的交點了，人自然也淡了，大家都各奔前程了。
最後還是隻是認識而已。只是從前的同事而已。
11樓：小猴唧唧
現在的人都很勢力眼，又自私，上司大概看以後使喚不上他了，自然不用再親切對待。而下屬又因為頭兒換了，也就把重心放到即將頂替他位置的人身上。可能大家都認為他再沒有利用價值了。
不過，如果像你所說的他是一個為了公司利益出發，盡心盡力，對下屬以禮相待的好人的話，那麼即使他去了新的公司，一樣會有很多新朋友，不論上司還是下屬，他們一定會相處的很愉快的。不用為他擔心！
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