想晉升一定要給領導送禮嗎,想升遷如何給領導送禮

2021-04-11 07:25:10 字數 1503 閱讀 2961

1樓:隨心獨步

自己能力強大是重中之重。但真的想要混出個樣子來,送禮一般情況不可避免

2樓:河南清明雨

看是不是那種正直公正的領導?

3樓:水瓶

看情況,能力也是一方面

4樓:芋頭丶丶

看你在什麼情況,國企可能需要

關於給領導送禮升職的問題

5樓:0蘇堤春曉

還是靠自己的實力吧,不要走這些捷徑,況且現在抓的這麼嚴,領導也未必敢收你的禮吧。

6樓:匿名使用者

首先,你要了解領導的性格,是否是不收禮的人,如果不是,那麼我們再繼續分析。專

然後,判斷送禮的屬環境是否不妥,是否有被別人看見了。

另外,送禮不一定直接給領導送,給領導老婆孩子送,也是給領導送了。要轉個彎,現在送禮講究藝術

7樓:匿名使用者

送錢的話不妥的,要送點高檔的禮品什麼的

8樓:黑暗

東西不對,高雅點,有內涵的四字,詩詞,像觀山書法、李傳波書法,顯得有品位、有文化,也是對對方的尊重。

9樓:妝術鬼魅

送錢太生硬了。而且又送這麼多。送禮品,養生的禮品很不錯。

10樓:紅色的羅蘭花

即然是單位抄領導,那就送個su***ce平板

襲電腦,整合bai式支架無論看電du

想升遷如何給領導送禮

11樓:匿名使用者

送禮,有兩種心理存在。

1、感謝領導對自己以往的關懷照顧,除了幹好自己的本職工作外,適當的送點禮品再表達一下自己的心意,但是所送出的禮品要符合領導的身份、地位;例如你的上司是集團公司的副總,你就不能給他送點年貨、帶魚之類的,雖然他也會買這些東西,但是和他的身份不相符;

2、工作上有求於人家,希望人家幫忙。但要切合實際,假如想通過送點禮品就想從一名普通員工讓領導給你提拔為中幹,一般是屬於小概率事件的;在送禮品之前你一定要考慮,這件事情領導能否辦到,若要辦到,領導需要付出多少努力,自己送的禮品是否和領導付出的努力相對稱。

你要多考慮考慮,祝你心想事成!

我想升職,去給領導送禮,怎麼跟他說,他才能明白我的意思

12樓:盛雁蟻亥

你的理由

要充分,還有要對準領導的胃口,你找條讓領導能心服口服的理由讓他收內下,就比如說這段容

13樓:匿名使用者

什麼都不要說,領導會明白的,沒有免費午餐,哪人錢財自然會考慮,望採納

14樓:王一百針

我還是很有能力的,希望能在更高的職位上發展自己的才能,這點小禮物您不必放在心上

15樓:稅法愛好者

啥都不說,有理由就可

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