如果新來的領導,在會上說部門業績好,說,我看你們部門還有個小姑娘,但沒問名字

2021-03-31 14:04:08 字數 2257 閱讀 5698

1樓:匿名使用者

領導隨意一句話,下屬用不著費心思亂猜!

領導之所以誇獎某個部門,可能是那個部門真的好,也可能是一種恩威並施的策略。

至於問名字的事情,就沒有那麼深奧了……只是隨口一問而已。用不著多心。啥時候他有了更深層次的言行,再琢磨也不遲。

2樓:川北粒

第一個業績不怎麼樣,或者長的不太好,又或者領導那天心情很好,問了名字。又或者領導剛來,這樣誇獎是一種習慣性或是他自己一來誇獎別人不能把自己比下去。別太在意了。

3樓:匿名使用者

別把新領dao的話太當真!初來咋到,估計就是隨便說說而已,多數情況是沒話題再找話題。對待新來的領dao只需要格外小心地把本部門的工作做細做好,別讓領dao的新官上任三把火給燒到就行!

4樓:匿名使用者

領導的意圖不好揣測,說一個部門的業績好,這是表揚,說有個小姑娘,說明業績好有小姑娘的貢獻。卻不說名字,估計主要功勞不是小姑娘的。如果說名字,其他作出貢獻的有意見了。

5樓:抱da小盆友

這麼容易理解的問題樓主從這揣摩啥呢?因為第二個給他留下的印象比較深刻唄或者比較欣賞唄。並且此領導明顯輕視女性,哦?有小姑娘怎麼了?有小姑娘業績就更難搞好是吧?

6樓:

不要隨意揣測領導的心思,他問你什麼就回答行了!

7樓:鑽探人的範

領導怎麼說是他的事,你不要過分介意,做好自己的事,注意言談舉止即好。

8樓:匿名使用者

這叫畫餅,也叫語言藝術,也可以說是領導的馭下方式,採用互相激勵以及互相比較的方式激發下屬們的工作熱情,讓兩個小組互相學習,互相比拼,這樣兩個小組可以得到共同進步,共同成長,這是本人的淺見,還望點評。

9樓:匿名使用者

正常,新領導要了解工作環境、人員,原因有很多,不一定就是你猜想的「小姑娘」。你想太多了。

10樓:匿名使用者

這個沒什麼意思,估計領導都沒在意,隨口一說的事,你做好自己工作就好啦!

11樓:天龍上吧

沒在現場,你陳述的又不是很清楚,很難回答你這個問題。

12樓:匿名使用者

說明這個小姑娘跟他有一定的社會關係

13樓:血未冷心已寒

做自己事,不要管他這麼多

14樓:i幽月

可能他跟看好第二個吧

15樓:華

與員工多溝通溝通,在工作中與員工「共同進退」,瞭解員工的需要,也可以通過加薪激勵他們對目標的實現。

前幾天領導誇一個部門工作做的好,說我看你們部門還有個小姑娘,當時小姑娘被點到名字十分興奮,但是

16樓:春天大黃瓜

有可能小姑娘長的挺漂亮,你們領導看上她了,這些領導一個個道貌岸然,你得注意了。

17樓:我已開始厭煩

這點看不出什麼的

領導不記事

也許是隨口問

需要長期觀察才能看出目的

18樓:黟山劍

這沒有什麼大講究的。領導說的話很難憑此推斷出什麼,這和當時的環境關係很大。也許領導說的話是帶有什麼目的的,但也不排除領導就是信口開河,說過就忘了。

過分去揣摩還不如好好做自己的事,或者你先了解下領導。

19樓:歐陽目屙

出了監獄大門,我回頭對獄警說還是那個牢房,還是那個配方,待久了,習慣了,等我一小會!

20樓:教主蘿蔔

呵呵,領導記錯了也有可能呀

21樓:匿名使用者

知道你們是哪個部門了,自然就可以知道部門裡都有誰了~

22樓:匿名使用者

你好,我一行三人於2023年12月至2023年3月在錦業一路如家精選酒店從事木地板安裝工作。但從2023年3月截至現在沒有結到工程方老闆的工資(老闆承諾幹完活就付工資)。在這期間老闆許多次承諾結工資,可直到目前仍沒兌現。

就在今天老闆把我的**也拉黑了,沒辦法只能去酒店(酒店已竣工營業)。酒店工程方的負責人也在,在我們和店長的萬般壓力下這位負責人很勉強的撥通他們老闆的**。但**里老板的態度很堅決不想付這個工費。

酒店方和工程方均不能就此事給個合理的說辭,仍是一再的拖延。情況大致就這樣,望能給予幫助,不勝感激。

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