1樓：匿名使用者
若企業留有****，可以打**諮詢，若沒有最好不要冒然去
2樓：匿名使用者
不要臉55555555555o(∩_∩)o哈！
3樓：遛貓的大叔
那當然~我一直就是，你可以認為他們辦事效率低。
我在智聯招聘上面投遞簡歷，公司顯示的有意向，但是沒有聯絡我，我要主動聯絡該公司嗎？
4樓：楊聰
可以主動聯絡試試看。萬一對方忙別的忘記了。多可惜。找工作也可以上中華英才網。
在智聯招聘填了簡歷但是沒有投，有公司主動打**來要面試，靠譜嗎？
5樓：匿名使用者
一般來說這個是靠譜的，只要你在智聯上填過簡歷，智聯招聘就會把你推薦給和你較匹配的企業。而且智聯招聘上面的用人單位都是稽核過的，大部分是很靠譜的。
去面試對於新人來說，就是穿戴整潔，說話條理有序，問什麼回答什麼就可以了。通訊公司商務助理應該是一個類似品牌公關的角色，如果你的形象氣質好，口齒伶俐，就具備初級的條件了，另外談判技巧和**維護才是這項工作的重中之重。
在求職過程中注意了以下基本禮儀和技巧，才能達到事半功倍，增強面試的有效性。
面試中的基本禮儀：
(1)一旦和用人單位約好面試時間後，一定要提前5-10分鐘到達面試地點。
給對方以信任感，同時也可調整自己的心態，作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點，一定要牢記面試的時間地點，有條件的同學最好能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至會喪失面試的機會。
(2) 進入面試場合時不要緊張。
如門關著，應先敲門，得到允許後再進去。開關門動作要輕，以從容、自然為好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應當得體。
在用人單位沒有請你坐下時，切勿急於落座。坐下後保持良好體態，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時應詢問「還有什麼要問的嗎」，得到允許後應微笑起立，道謝並說「再見」。
(3) 對用人單位的問題要逐一回答。
對方給你介紹情況時，要認真聆聽。為了表示你已聽懂並感興趣，可以在適當的時候點頭或適當提問、答話。回答主試者的問題，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。
一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時可要求重複。對重複的問題也要有耐心，不要表現出不耐煩。
6樓：匿名使用者
你最好打**去總部問一下，我就是打**去過總部以後才知道是詐騙公司！
7樓：小香香
所以你去了嗎，我也遇到這種情況還是手機號碼打來的
用智聯招聘投簡歷，下午五點左右顯示被hr檢視，並且對我有意，但一直未見邀請面試，急！！！ 20
8樓：匿名使用者
基本泡湯了，我最近投了一家公司面試完了，hr面試我，覺得還可以，但是要等部門經理看一眼。結果再聯絡hr的時候直接告訴我用人計劃有變，所以心態放平吧，欲速則不達。
在智聯招聘上投的簡歷 應聘的企業hr3天前看過我的簡歷 到今天都沒有聯絡過我通知我面試 這種情況是
9樓：木兒的家
也不一定，有兩種結果：①確實沒戲；②蒐集多一點簡歷，到時候一起通知。
比如我昨天接到一個面試**，她半個月以前就看過我的簡歷了，昨天才通知我。你也不要著急，找工作也是要看緣分的。
10樓：匿名使用者
有人瀏覽過你簡歷這是很正常。不管是要你還是不要你肯定都要先看你簡歷再決定是否給你面試機會，這是基本的流程。如果可以面試自然就會聯絡你。
當然網上投簡歷都是有風險的，現在假公司很多，不管是什麼公司讓你去面試一定去之前做一些查證，可以更具公司名字和公司地址在網上了解一些情況。一定要形成辨別真偽的意識，條件越露骨般好的公司更要注意。如果你是剛畢業沒多久社會經驗不是很足一定要注意這些了。
招聘網那些注意事項其實都是很
11樓：雲禪先生
您好，我是一名資深人力資源工作者，以我們作為hr的工作習性來講，一般在檢視簡歷後24小時以內不與候選人**取得聯絡，那麼基本上來講這個候選人就已經等於唄ng了，所以還是建議您多投一些簡歷、以及提高自己簡歷的完整度；謝謝！
12樓：匿名使用者
等一週再說吧，不會這麼快的，應該
網上投簡歷，沒通知我去面試，我可以直接去嗎？
13樓：匿名使用者
對於小公司的話你可能有機會得到一個面試機會，但對於一個規範化的大公司，沒通知你，你直接去基本沒有可能見到面試官，因為他們都是需要約的。
14樓：as丶
這個沒必要啊，投簡歷後，要是符合條件公司的人自然會跟你約定時間去面試，要是沒約定你貿然去了基本不會理你，去了也沒多大用
15樓：許志勤
你好復 ぁ古墓裡的公主
有的時候制，招聘bai
人員是定期去檢視的，特別du是對zhi於一些不緊要的職位。
dao直接去面試，通常很難獲得好的結果，你的造訪會給對方的工作帶來不便。很多招聘公告都寫著「合則預約，謝絕來訪」
最後祝你求職順利，早日找到滿意的工作！
16樓：匿名使用者
不是很好。。
招聘方對不請自來的求職者比較排斥。。
對方會通知合適的人員來面試，
除非你有非常突出的地方值得對方考慮
17樓：匿名使用者
不要去了，有時候不一定會顯示被選種的狀態.
如果你好,自然有公司會打**叫你去面試.但是不一定就是你所投的公司..
我也在上面交了簡歷.雖然上面沒有顯示我被那些公司選種,但是已經有很多公司打**叫我面試了.
你最好在上傳**..那樣好些..
18樓：匿名使用者
如果非常想在那個單位工作的話，可以先通過**多聯絡，如果他們公司有意向性的話，再去，不然去了也是白去！
19樓：建中
還是不要去了，一般公司都是通知面試後才讓你去，謝絕無約主動上門的；如果有那麼一家你特別願意去的公司，可以努力去一下，但最好還是去前打**說一下你的意向。
20樓：匿名使用者
去 去看看，去了才有誠意嗎。不去一點機會也沒了，去了還有機會呀，我同意你去!
21樓：匿名使用者
不好，他們肯定看過了，只是你的能力可能不符合他們的要求，故而沒通知你，如果他們覺得你可以的話，肯定會打**通知你的！這是常識
我在智聯招聘上投了簡歷，今天有家公司給我打**讓我去面試，但是我上智聯招聘看了下，智聯招聘上看了我
22樓：匿名使用者
這家公司主動在網上搜尋到你的簡歷的。
如果你在網上沒有找到公司的簡介，說明這家公司沒有在網上釋出資訊。
如果你比較擔心的話，不去也行。
在智聯招聘填了簡歷但沒投，公司主動打**要求面試可信嗎？
23樓：匿名使用者
一般來說這個是靠譜的，只要你在智聯上填過簡歷，智聯招聘就會把你推薦給和你較匹配的企業。而且智聯招聘上面的用人單位都是稽核過的，大部分是很靠譜的。
去面試對於新人來說，就是穿戴整潔，說話條理有序，問什麼回答什麼就可以了。通訊公司商務助理應該是一個類似品牌公關的角色，如果你的形象氣質好，口齒伶俐，就具備初級的條件了，另外談判技巧和**維護才是這項工作的重中之重。
在求職過程中注意了以下基本禮儀和技巧，才能達到事半功倍，增強面試的有效性。
面試中的基本禮儀：
(1)一旦和用人單位約好面試時間後，一定要提前5-10分鐘到達面試地點。
給對方以信任感，同時也可調整自己的心態，作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點，一定要牢記面試的時間地點，有條件的同學最好能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至會喪失面試的機會。
(2) 進入面試場合時不要緊張。
如門關著，應先敲門，得到允許後再進去。開關門動作要輕，以從容、自然為好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應當得體。
在用人單位沒有請你坐下時，切勿急於落座。坐下後保持良好體態，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時應詢問「還有什麼要問的嗎」，得到允許後應微笑起立，道謝並說「再見」。
(3) 對用人單位的問題要逐一回答。
對方給你介紹情況時，要認真聆聽。為了表示你已聽懂並感興趣，可以在適當的時候點頭或適當提問、答話。回答主試者的問題，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。
一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時可要求重複。對重複的問題也要有耐心，不要表現出不耐煩。
在智聯招聘上投的簡歷上面顯示被檢視，但是沒給我打**。是不是說明沒有通過
24樓：職
被檢視說明你的簡歷內容已經被hr看過了，沒有及時給你打**，一個可能是因為簡歷內容不符合招聘要求直接pass掉了;第二種可能就是和其他候選人一起統一個時間打**來面試。被檢視後一個星期後還沒打**就基本pass了。我就是這麼幹的。
來自職q使用者：孫先生
我直接是標記不合適，但是過了幾天讓我去面試 來自職q使用者：秦先生
為什麼智聯招聘投簡歷都不被檢視,這個智聯招聘投簡歷後怎麼知道自己簡歷被hr看過了？
1.你投的公司可能是不在招人 只是在招聘 上面掛著提高知名度 個人見解 2.你的簡歷可能在剛開始就被刷掉了，工作經驗，學歷等等因素沒有過門檻 3.簡歷太多了，人事看不過來，投簡歷也要挑時間，週日晚上投或者週一上午9點之前投 其他工作日也行 來自職q使用者 胡浩 這個智聯招聘投簡歷後怎麼知道自己簡歷被...
在智聯招聘上投的簡歷如何區分真假公司
我也想知道，最近找工作找的頭疼。在全國企業資訊查詢 查詢該公司，然後再撥打官方 核實。你好，首先你可以先記下應聘公司的名字，上網搜尋是否有這家公司，看對他是否有差評，另外看是否有公司官網，如果這些都沒有就要慎重了。在智聯招聘上投的簡歷如何區分真假公司？怎麼在智聯招聘上查到以往投到公司的簡歷 求助，本...
請問為什麼我在智聯招聘上剛投幾封簡歷，立刻就有保險的給我打電話？我並沒有投過任何保險的單位啊
只要你的簡歷重新整理過，或者最近投遞過簡歷，就屬於活躍狀態，智聯就靠活躍簡歷向報險公司收錢賣簡歷呢，雖說有遮蔽各別公司的功能，但是保險公司開的都是不只一個賬戶，你是遮蔽不過來的 現在保險公司招聘都是以招聘什麼內勤 主管 經理或者儲備幹部等。但是保險公司都不靠譜的，去要先要求你參加崗前培訓，繳納報名費...