1樓：匿名使用者
如果確實報了工傷，休息期間的工資單位應該正常發放，不應該按病假處理
鑑定是在你傷勢恢復後才進行，所以不會很快就鑑定
單位如果確實在社保局申請了工傷認定，會要你的診斷證明交社保局
最好自己去社保局查一下單位是否辦了工傷認定，如果沒辦理，可以自己去申請工傷認定
《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
我上班的時候摔跤了，之後人事部的同事帶我去醫院，結果是手腕骨折了，可是人事部的人要求我不可以用自... 20
2樓：匿名使用者
最好再花點錢自已再看一次，看單位補償的結果怎樣，如果滿意說算了，不滿意可在事故傷害發生之日起一年內，申請工傷認定。記住這個時間，在一年內解決。
用人單位對因公骨折的員工應負的責任，我在上班期間不小心摔折了手腕，經過近兩個月的**，現在後期恢復
3樓：六和尚
用人單bai位提出解除或者終止勞動關係du是違法行為，zhi應當支付工傷保險dao待遇以外，還要支付違法回解除勞動關係的雙倍經
答濟補償金。
工傷保險待遇包括：1.醫療費、器具器材費；2.
停工留薪期內工資；3.護理費；4.住院期間伙食補助費、交通費；5.
傷殘津貼；6、工傷一次性賠償：一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
《勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
《勞動合同法》第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條 規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
4樓：匿名使用者
可以解除勞動合同，但是要給你賠償的。
5樓：越啪蕾
在由醫生給，因為需要陪伴自費條件
公司裡的保潔員在工作中，不小心摔倒，手腕骨折，期間不能上班，這算是工傷嗎，，期間有沒有工資或生活補
6樓：紡織技工
必須的 因為屬於工作期間 公司必須全包 營養費 醫藥費 包括 補助
7樓：匿名使用者
說的好，但是他們到現在還不處理
我在工廠上班，上廁所的時候不小心滑倒了，摔到了手腕，醫院確診為骨折，我該怎麼報工傷？
8樓：匿名使用者
上班期間沒有離開工廠都屬於工傷，理由是廁所地板滑摔傷的。
9樓：顏佩棟律師
如果公司不給申請認定，你可以自己去申請工傷。
我在公司上班自己不小心摔跤導致右腿骨折，公司已經報了工傷，出院後在家修養，我應該向公司申請什麼費用
10樓：趙蓓律師
目前單位要支付的專案是：護理費、停工留薪期工資。停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。
如果將來做了勞動能力鑑定有傷殘等級，則還有其他的專案。
11樓：匿名使用者
你好，你和用人單位是否簽訂了勞動合同呢？
工作期間不小心摔倒手腕粉碎性骨折了！這能算工傷嗎？能不能需不需要做鑑定？
12樓：匿名使用者
工作期間受傷屬於工傷，在受傷之日起一年內到告訴所在地的勞動專局去申請工傷認定，到時勞動屬局會告訴你應當提供哪些證據，你把哪些證據交給勞動局過一段時間工傷鑑定書就會下來了，公司如果不給付，到時可以申請勞動仲裁，勞動仲裁不需要花費費用。
我是一名企業工人： 在工作中摔倒.手腕骨折.第一時問通知單位經理.回答不管.我去醫院上了石
13樓：鹽粒兒
單位有沒有給交保險啊？你屬於工傷保險，可以讓單位給報保險。單位不給報的話自己去走工傷認定，也可以直接起訴單位主張僱傭關係，要求賠償。
14樓：廬江半仙
這是典型的工傷事故，企業必須承擔所有的醫藥費用和支付你醫治期間的工資，如版果夠上傷殘，企業還權必須承擔傷殘補助等，如果企業不管，你可以到當地的勞動仲裁部門去申訴，企業沒有為你們繳納醫療等保險是會受到處罰的。
15樓：大紅門律師服務
屬於工傷，可以要求單位賠償。
16樓：手機使用者
這種情況公司要負責的，因為你是公司的員工，而且你的手是在工作中受傷的，一定得找公司，經理不管就找老總，一級一級的找，都不搭理的話就去法院起訴他們。
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