1樓：我才是無名小將
激勵機制，主要有以下幾方面原因：
1.有利於形成員工的凝聚力
組織的特點，是把不同的人統一在共同的組織目標之下，使之為實現目標而努力。因此，組織的成長與發展壯大，依賴於組織成員的凝聚力。激勵則是形成凝聚力的一種基本方式。
通討激勵，可以使人們理力。激勵則是形成凝聚力的一種基本方式。通過激勵，可以使人們理解和接受組織目標，認同和追求組織目標，使組織目標成為組織成員的信念，進而轉化為組織成員的動機，並推動員工為實現組織目標而努力。
2.有利於提供員工的自黨性和主動性
個人的行為不可避免地帶有個人利益的動機，利益是調節員工行為的重要因素。通過激勵，可以使員工認識到在實現組織最大效益的同時，也可以為自己帶來利益，從而可以將員工的個人目標與組織目標統一起來。二者統一的程度越大，員工的工作自覺性就越強，其工作的主動性和創造性也越能得到發揮。
3.有利於員工開發潛力和保持積極狀態
在客觀條件基本相同的前提下，員工的工作績效與員工的能力和激勵水平有關。通過激勵，可以便員工充分挖掘潛力，利用各種機會提高自己的工作能力，這是提高和保持高水平績效的重要條件。另外，通過激勵，還可以激發員工持之以恆的工作熱情。
2樓：鈦釨爺
沒獎勵就沒動力，沒動力何談工作努力
3樓：劉_jusic_歡
不建立，誰會去好好工作呢
為什麼酒店要對員工進行培訓
為什麼酒店房間要放4個枕頭，為什麼酒店要放4個枕頭
這是很正常的，因為有客人對於枕頭高低有要求所以酒店放4個已備客人不時之需，沒什麼特別意義。為什麼酒店要放4個枕頭 平睡 仰姿 時，枕頭要剛好從整個頭部一直墊到脖子，不能墊到肩膀，更不能只墊到後腦一半之處，膝下最好安置一個小枕頭，可以減輕腰部壓力。側睡，側睡時高度要加高一倍才算合適，兩膝間也要夾個小枕...
酒店客房為什麼要放枕頭，酒店客房為什麼要放四個枕頭？
酒店的房間放四個枕頭是非常人性化的，因為每個人的睡眠習慣不一樣，有的喜歡高枕無憂，有的喜歡矮枕頭，還有的人喜歡抱枕，所以這四個枕頭就滿足了不同客人的不同需要。因為可以滿足客人不同的需要，有的喜歡高枕，有的喜歡墊腳，有的喜歡抱著，有的喜歡靠著，不同的客人有不同的習慣，所以酒店房間都要放4個枕頭。為什麼...
酒店員工為什麼要注重禮儀修養,旅遊從業人員為什麼要注重對禮儀的學習
最重要是代表酒店的形象，酒店的品位，酒店的等級價值，酒店的服務管理，員工的素質和個人形象。對客人的尊重和有好往來。好的酒店就代表他們的員工有很好的修養還有素質。也是對客人的尊重，酒店管理不好學啊。旅遊從業人員為什麼要注重對禮儀的學習 10 旅遊從業就是一種從事為人們提供旅遊服務的行業，服務行業有兩個...