1樓：好哩平
他她這話就是說給哪一位聽的，既然你剛來，應該不是針對你，新人嘛，要少說話多做事，多觀察，什麼樣的人可交，什麼樣的人陰險就要遠離
2樓：匿名使用者
不是給你看的吧，做好自己就行了，
面試時和老闆說自己願意長期幹，第二天就不想幹了怎麼辦
3樓：黑黑的龍哥
才第二天肯定也沒工資，但是做人要負責，就告訴老闆，不適合這個工作，然後閃
4樓：樂樂學駕駛
直接走就有可能拿不工資，還是邊做邊找第二份工作吧，這樣更理性點。
5樓：free開心
不合適趕緊走。誰也別耽誤誰
6樓：浴火重生傳說
拍屁股走人 不要廢話了
剛開始用注塑機工作就拿我和老員工的工作量做對比,什麼意思？說我沒他快，什麼鬼組長
7樓：痴狂
用工作量對比來計算你的工資，到時發工資時有證據證明你只能得這麼多工資
曾經是我的老闆也是朋友,看到我發在朋友圈的不想幹了,好煩啊!於是他打**來說幫我找了工作，是什麼
8樓：哭泣雨
就是介紹份工作唄，歡迎你跳槽
9樓：匿名使用者
我覺得呢~做一點自己一直想做因為什麼原因沒做的事,我經常這樣,心情會放開一些吧.!.希望對你有幫助^.^
對於老闆說想幹就幹不想幹就走應該如何應對？
10樓：匿名使用者
兩種辦法，一是消極怠工，不推薦，還有就是自己努力讓那王八蛋必須看得起你
來到一個新公司，老員工交接半天就走了。幹了三天我也不想幹了。我該怎麼說，需要等找到交接的人員再走嗎
11樓：職
這個看你為什麼要走了，是工作不是你想做的，還是你做不來，如果是你不想做的那就直接說不想做了，如果是你做不來，那就再堅持一下，三天還看不出什麼！自己把握吧！至於你說的要不要找到交接的人員這就要看你有沒有這份責任心了，還有就是不知道你有什麼要交接，也就是說要交接東西重不重要，還有不知道你是做什麼工作的，就不方便給建議了 來自職q使用者：
王先生我也有同樣的顧慮，然而還是先堅持，畢竟也沒有別的更好的選擇，也得努力看看，工作也是很有必要的 來自職q使用者：匿名使用者
最近睡眠質量不好，第二天上班老感覺乏力 沒精神，也沒煩心事，為什麼會睡眠質量不好呢
說實話，睡眠質量的好壞還真的與床墊有莫大的關係。比如你睡的是硬邦邦的木板床，第二天你會覺得腰痠背痛的。人生的三分之一時間都是在床上度過的，因此，選擇一款合適 品質優良的床墊還真的很重要啊。天氣原因和體內溼氣太重 可以在晚上睡覺之前喝杯牛奶，泡泡腳，有助於睡眠 有沒有一些比較權威的健康養生之類的 可以...
每天要求員工上班時間為21點至第二天5點這樣合法嗎
這應該是全天制的工作，沒有合法不合法，只有你是否願意接受 根據勞動法36條規定，每天工作不超過八小時。每週工作40小時。每週最少休息一天。符合規定就不違法。這個是夜間上班，需要額外補貼！勞動法規定用人單位可以合理安排時間，超出法定8小時另加工資，此外特殊時間環境比如夜班 高溫等應該有津貼。晚21點至...
老闆大伯說這個技術活你幹，到了第二天他變卦了不讓我幹技術活了，叫我去幹零活
老闆這樣做，談bai不上對不對的問du題 只有他想不想的zhi問題。dao 誰幹什麼活，老闆是有權決定回的。這是他的權力。當答然了，他的決定越合理，對他對員工就更好。至於問題中提到的情況，應該是中間了一些情況，導致老闆的想法變了 他可能不信任你了吧 如果是，問題就比較嚴重了。自己應該認真反思一下了。...