1樓：匿名使用者
工作比較枯燥，要是在總公司前途會好店，要是授權公司不如總公司。主要靠自己。
2樓：匿名使用者
找到一個合適的工作不容易啊！
3樓：匿名使用者
努力加機會,就算是拖地的也有可能高升的.加油,一切在於心態!
在公司做倉庫管理員，以後往哪個方向發展？升職空間大嗎？
4樓：輕塵美少年
還是要看你個人的能力吧，做的好什麼職位都是有希望的。
我的一個同事在公司從庫管轉到過採購。 我自己是技校畢業，從模具鉗工做到庫管，換了家公司從庫房做到庫房組長，之後是生產主管。呵呵 一個是看你在一家公司是否能熬的住，這家公司幹兩天，那家公司幹兩天，那公司領導還沒信任你呢，你就離職了，永遠不會升你的職的。
還是一個方面看你是否能堅持學習，只有學習了才能提升自己的業務能力。人際交往方面也很重要，特別是當個小頭頭的時候，要對手下的員工負責，這樣他們才能用心幫襯你。管理學提出公司高層是管理戰略層次的、中層是管理業務的、基礎管理是技能層次的，但是這幾種層次都離不開人際的溝通啊。
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做倉庫管理員，以後能有升職空間嗎？
5樓：小肥
看意思前兩位是倉儲的外行. 朋友,倉庫管理與其它工作一樣,學習和努力是主回要的.發展有很多答種路子.
在企業內部發展的話,可以以此類路線:庫管--倉庫主管--倉儲經理--物流經理/運輸經理--物流總監--**鏈總監.當然需要一定的時間,更需要其間不斷的學習,這個絕對不是編的,我身邊就有這樣的人.
另一個方向可以在倉庫積累經驗,之後學習一些物流\倉儲方面的知識和認證.然後進入相關諮詢公司或者學習程式設計,竟如企業管理軟體的設計公司.這些都是有可能的.
但前提都是要花時間學習和努力工作.否則做什麼都夠嗆哦...
請問做倉儲管理員的發展空間比較大，還是做業務員，做市場的空間比較大？
6樓：匿名使用者
倉庫管理員，在中國而言，幾乎沒什麼前途，因為我們的倉儲一般是很低階的專，靠人力點貨、入屬貨，細心點的人就可以從事。如果你就業的是稍微好點的企業，會裝有專門的物流倉儲軟體，入貨出貨，掃描下，就可以自動完成……那麼這個倒是值得去做做，將來跳槽也算會一種技術！至於業務員，實話說，這個世界，最缺乏的是業務員，最不缺乏的，又是業務員……因為幾乎所有的企業，都需要推銷自己產品和服務，但做業務，競爭很激烈，淘汰率很高，需要強硬的心理素質和不斷的學習提高……如果做得好，業務員的收入，是倉儲管理員的無數倍……
做倉管這份工作怎麼樣呢？做倉庫管理員有發展前途嗎？
7樓：匿名使用者
永遠bai
做倉庫管理員是沒有前途
du的。但是靠自zhi己的勤奮和努力工作，dao並結合所內學專業知識很好容的應用到工作中去，完成上級領導交待的工作任務，前且對本職工作有更好的建議或可持續改進的方法的話？至少你會是很有前途的。
一份工作有沒有前途，最重要的是你自己和你的心態決定的，是自己通過工作證明自己的能力和價值給領導爭取來的（態度決定一切）。
8樓：匿名使用者
主要在工作中多做些，多學些，慢慢公司發展了自然會有前途的，
9樓：匿名使用者
倉庫庫管工作其實不累，因為不需要太多動腦筋，只要做點體力活就行。所以
專心理壓力不大，你的學歷屬足以應付。就是前途不大，你現在積累經驗，等有機會再跳槽去大物流公司。 一個人的發展前景是自己創造的，讓你做財務經理你能做了嗎？
只要把本職工作做好，做精，才可能有新的發展機會，負責工程施工出入庫的核對並不是可有可無的職位，這有可能是對你的考驗。 會不會讓你參加工程專案物資的洽談這要看你的表現。任何情況都有可能。
倉管員，什麼是ERP不明白，我面試倉庫管理員，說要懂ERP，ERP是什麼東西？怎麼用？
企業資源計劃或稱企業資源規劃簡稱erp enterprise resource planning 由美國著名管理諮詢公司gartner group inc.於1990年提出來的，最初被定義為應用軟體，但迅速為全世界商業企業所接受，現已經發展成為現代企業管理理論之一。企業資源計劃系統，是指建立在資訊技...
我是倉庫管理員，面試時如何回答假如你被錄用了，將該怎
面試時對於 假如你被錄用了，將該怎麼做 的回答 如果對於應聘的職位缺乏足夠的瞭解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，以免引起不良的效果。可以嘗試採用迂迴戰術來回答，如 首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准，最後根據計劃開展工作。把崗位...
有誰做過順豐倉管的就是倉庫管理員怎麼樣薪
順豐還是不錯的，有內部晉升機制！只要你把心態放平，好好幹，一定有前途的，我朋友也在順豐做，幾年了，每年公司還會給員工生日禮物的哦！加油 倉庫庫管工作其來實不累，因源為不需要太多動腦筋，只要做點體力活就行。所以心理壓力不大，你的學歷足以應付。就是前途不大，你現在積累經驗，等有機會再跳槽去大物流公司。一...