1樓：匿名使用者
這個應該直接和人事部協商哈，這個由公司自己制定，根據公司文化和氛圍，當下情況想需求來考慮
2樓：匿名使用者
零尚一度設計 還可以的 你可以參考下
企業文化牆裡員工風采怎麼設計
3樓：單牙殭屍
公司牆文化牆製作方案：
文化牆的建設是一個企業ci形成過程中的重要體現，能夠集中的體現出企業內涵、企業形象、員工風采等內容。同時也可以給員工直觀的刺激，激勵員工、鼓舞員工向更高一步發展，同時也最大限度的把企業文化在一張小小的板報上體現出來。
文化牆的製作方面，文化牆底板材質可用120×90cm規格的kt板或裝飾軟木片,，即美觀大方同時又方便更新。版塊（1）內容可大體分四塊。
1 總經理寄語；
2 企業簡介（隨著公司業務方向及工作中心的變化更新）；
3 團隊活動風采展示（team building、員工集體出遊活動**）；
4 企業發展的近期規劃和遠景目標。
版塊（2）內容可大體分四塊。
1 內部通告欄：張貼公司各部門通知及公司各種最新規定；
2 銷售人員成長樹（由公司及銷售部門確定入選標準，並提供素材，能夠極大限度上直觀的體現出銷售標兵們的風采，同時由能夠激勵其他同事奮發向上的精神）；
3 交流天地（對公司及總經理等領導有任何意見、建議及問題，可以以公開信的形式在此版塊提出）。
4 員工資訊互動欄（比如：有同事生日、新婚，可由各同事自由寫上祝福的話語！）；
4樓：默美男子
建議：1、首先要有主題，放置在文化牆的上端；
2、主題下面，寫一段話語，相當於簡介，可煽情；
3、然後是正文，最好是**並茂型，一張員工風采**，一段介紹文字。總之，要讓大家愛看，讓大家能夠有所感觸。
既然是文化牆，那自然是要體現貴公司的企業文化咯，公司的核心價值觀、發展觀（理念、目標）等，如果公司發展得比較久，企業文化有一定的積澱，那就好好的挖掘總結歸納，不要為了完成任務而走形式（不屬於自己的文化內涵的表現形式掛在自己的公司內），讓公司所有員工參與出謀劃策，要做到形式多樣且生動形象，要力量，要真實可信，員工認可，能鼓舞士氣，達到這樣的效果的話，那麼牆文化價值就得以實現來。還有補充一點：要在企業發展的過程中不斷完善和發展企業文化。
內容不外乎以下幾種：
企業願景、目標、價值觀（這些內容需要提煉）企業發展歷程（以**加說明為宜）
企業重要活動（年會、大型活動、員工活動等，**為宜）企業獲得榮譽
上面的內容根據你的文化牆的要求可選擇進行設計。
5樓：怡海東方紅
1、首先要有主題，放置在文化牆的上端（實在沒詞兒就用「員工風采」幾個字）；
2、主題下面，寫一段話語，相當於簡介，可煽情；
3、然後是正文，最好是**並茂型，一張員工風采**，一段介紹文字。
總之，要讓大家愛看，讓大家能夠有所感觸。
6樓：可樂可氣
你這個可以找寧波江東敏廣廣告公司製作的。
公司的企業文化牆如何設計
7樓：武漢寰宇躍動文化創意****
企業文化牆對於公司的文化展示和形象宣傳非常重要，企業文化牆是用來宣傳公司、宣傳公司文化、推動公司品牌建設以及幫助公司提升品牌形象的一面牆。把牆景美化作為支援公司精神文明建立工作的一項行之有效的載體，與改善美化公司環境結合起來。把公司的形象品牌有效融合。
描繪和諧、文明、人文、藝術的企業環境。那麼一個優秀的文化牆應該具備以下幾點
首先企業文化牆在於表達公司的企業形象,傳達企業文化,展示企業的實力，讓客戶對該公司留下深刻印象,提高企業的知名度。所以什麼樣的企業形象呈現給客戶，文化牆起到非常重要的作用。一個客戶進入公司，他對公司的認知就是從企業文化牆和企業環境開始的。
而且會對員工產生凝聚力和向心力，同時對企業的外在形象也有重要影響，是企業文化牆必備的內容。如企業目標，企業宗旨，企業精神等，這些內容最好以**並貌的宣傳畫展示出來最好,讓人印象深刻同時獲得美的享受!
其次，公司辦公室的牆面佈置一定要突出對員工的重視，而不是各種條條框框的規章制度！如各種激勵員工的標語，團隊精神標語，形式上最好豐富多樣，而不是簡單的文字，如採用動物版，漫畫版，表達的內容更容易被員工接受！企業文化牆可以提高團隊凝聚力，執行力，激勵員工積極開展工作，統一部門目標，提高工作效率，同時時刻提醒員工的工作計劃及規則制度等等。
最後，公司不同部門的牆面可以佈置不同的內容，從而突出部門特點！如銷售部可以佈置一些經典的銷售理念掛圖，會議室可以放置一些紀律或鼓勵大家溝通交流的標語，財務部則可放置一些精打細算相關的圖畫。
8樓：王小杰
首先要有一個總體的佈局，根據牆的尺寸與位置做好總體規劃。
其次企業文化牆，突出的是企業文化，所以要加上一些與企業文化相關的核心內容。
最後，這面牆要起到宣傳作用，可以適當放一些員工的**，彰顯團隊團結。
如何設計中小型公司的企業文化牆？
9樓：品翼企業畫冊
1、文化牆就是公司的門面。當然也是在宣傳公司的文化歷史和前景，同樣也是公司的門面，不僅有著歷史文化的記錄，還有公司成立至今所要面臨的大小成果，這就是在告訴合作方，公司有著多少年的經驗與輝煌的成就。
3、文化牆有著規劃環境的用處。中小型公司文化牆是給人帶來知識和學問，同樣也讓人學會很的大道理，有時會根據一句話配一幅圖，讓我們感受它的深意，當然文化牆也有改變規劃環境的用處，有時我們會放一些名人名畫，告訴他人，公司的品味與它的價值觀。
4、文化牆有助於激勵員工積極工作的態度。中小型公司在設計文化牆時，不僅要有員工的風采與事蹟，就是激勵員工積極工作就會有自己想要的榮譽，這就是公司所要留住人才的一種方法，當然通過這樣的激進法，讓員工更快更準更穩的抓住每一次機遇，提升公司的運作。
對於中小型公司要設計文化牆有逼格外，還要結合公司的實際情況，不要盲目的覺得這樣的風格和設計理念符合公司的要求，其實公司的大小決定著文化牆適用於多大的尺寸，這樣才能展現更雄偉更壯觀，因此品翼文化牆設計公司有著幾十年的經驗，只要有你需求，我們就會為你做到盡善盡美。
10樓：匿名使用者
一、公司文化牆要體現出公司的文化，核心價值，發展觀等等，如果公司發展時間久遠，文化底蘊豐富，那麼就一定要好好深挖總結歸納。為鼓勵員工積極性，多增加團隊活動**，讓員工寫寫感想感受，更可體現企業以人為本。
二、企業文化牆在製作方面包含
1.企業語錄：用文字形式體現企業價值與激勵員工和公司共同努力。
2.員工風采：集體活動照、優秀員工的心路歷程等。
3.公告欄：用於釋出公司重要決議、檔案、活動通知等。
4.總經理寄語：表達總經理對企業發展、員工發展期望等。
三、設計文化牆：第
一、首先要定位企業文化，構思整體佈局。第
二、文化牆核心內容是展示經營理念和服務理念，主體與區域性區域展示內容相互融洽。第
三、聘請有資歷和豐富設計經驗的設計公司，在色彩搭配和內容上有針對性展示。
文化牆的預算具體要看面積、設計需求和施工材料，另外找專業的設計公司**會更實惠。
推薦：華竣國際，有著豐富的展廳設計和施工經驗，為企業和**提供企業展廳、多**展廳、科技展廳、文化館、規劃館設計。
文化牆，不知道如何設計，請問辦公室文化牆設計方案
11樓：ganggangg立方
做辦公空間的文化牆，是非
常有講究的。一般來說文化牆，要考慮到以下幾個方面公司型別，比如科技型公司的文化牆，一般比較有設計感，可以使用比較前沿的材料及手法。比如生產型企業的辦公室，一般要以企業生產的產品型別為導向。
比如服務型辦公室，一般以人性化為基礎。
企業理念，企業願景等，企業文化也是直接影響文化牆的一個方面客戶群體，公司的文化牆，要符合公司面向的客戶群體的大眾審美觀，風水。位置。文化牆，有的公司設計在接待大廳，有的在前臺，有的在辦公室內，有的在過道等等。
位置的不同，我們在使用材料和配置燈光時，也有不同的考慮。
設計手法，比如大面積**的，大小文字配合的，**並茂的，藝術造型的，以顏色搭配為亮點的，以口號性為主的等等。
公司文化牆設計，這個怎麼做，急！！
12樓：
我來幫你做，專業設計....
13樓：倩子
去暱圖網看看模版，祝你找到滿意答案。
有時間去http://soso.nipic.
這個時面看看
公司評選優秀員工,榮譽證書內容怎麼寫
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文化牆要怎麼設計令眾人驚喜不已，公司文化牆怎麼做才有創意不俗套？
品翼畫冊 公司的經營理念，無論從什麼角度，對於公司的經營理念，想必每個行業不同，所展現的風貌和規劃的策劃呈現出來，以這樣的經營模式的介入，想必每個企業的運作模式不同，文化牆宣傳的行業媒介傳播途徑不同。公司的發展歷史，文化牆的設計，不僅要凸顯新穎，獨特魅力，以這樣的風貌與歷史的發展，鑄就就品牌的輝煌，...