1樓：在水伊人
你好請上傳實物**來看
只有重量克數難以評估價值
需要根據玉髓的產地 顏色 透度 工藝綜合來看
事業單位病假績效工資怎麼發放
2樓：akkk吃蘋果
事業單位工作人員病假期間工資待遇如下：
（一）病假在兩個月以內（含公休節假日，下同）的，原工資照發。
（二）病假超過兩個月不足6個月的，從第3個月起按下列標準發給病假期間工資：
①工作年限10年及以下的，發給本人基本工資的90%(按天計發，下同）。
②工作年限11年及以上的，原工資照發。
（三）病假超過6個月的，從第7個月起按下列標準發給病假期間工資：
①工作年限10年及以下的，發給本人基本工資的70%。
②工作年限11年至20年的，發給本人基本工資的80%。
③工作年限21年及以上的，發給本人基本工資的90%。
事業單位一般是國家設定的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於**機構，與公務員是不同的。根據國家事業單位分類改革精神，事業單位不再分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，而分為公益一類事業單位、公益二類事業單位。
事業單位的明顯特徵為中心、會、所、站、隊、院、社、臺、宮、館等字詞結尾，例如會計核算中心、衛生監督所、司法所、銀監會、保監會、質監站、安全生產監察大隊等。
事業單位分為參公事業單位以及一般事業單位。參公事業單位是指人員使用事業編制，參照公務員法進行管理。參公改革之後的事業單位在省公務員招考中招考，普通事業單位在事業單位招聘中招考。
3樓：水簾洞
首先檔案規定獎勵性績效工資根據單位考核發放。就「病假事假期間獎勵性績效工資」問題也**過：若單位有檔案規定病假事假不發放，這個也合規；若比不請假人員的高這也不現實。
這就看單位自己的規定了。
客觀的說政策在制定時沒考慮這麼詳細。
事業單位病假能夠休息多久
4樓：中公教育
為了維護幹部職工休息休假權利，調動職工工作積極性，進一步加強機關、事業單位工作人員病假、事假、休假的管理，根據《勞動法》、《公務員法》、《職工帶薪年休假條例》等有關規定，結合我局實際，現對機關事業單位工作人員(以下簡稱「工作人員」)病、事假、休假作如下規定。各單位要嚴格執行此規定，形成制度，同時要加強對政策落實情況的監督。
關於機關事業單位工作人員病假的規定
(一)機關工作人員患病應及時向主管領導請假，並遞交病假條，由主管領導簽字，報人事科備案。
(二)事業單位工作人員患病應及時向單位領導請假，並遞交病假條，由單位領導簽字後，報辦公室主管人事同志備案。
(三)工作人員病假期間工資待遇
1、病假在兩個月以內(不含公休節假日，下同)的，原工資照發。
2、病假超過兩個月不足6個月的，從第3個月起按下列標準發給病假期間工資：
(1)工作年限10年及以下的，發給本人基本工資的90%(按天計發，下同);
(2)工作年限11年及以上的，原工資照發。
3、病假超過6個月的，從第7個月起按下列標準發給病假期間工資：
(1)工作年限10年及以下的，發給本人基本工資的70%;
(2)工作年限11年至20年的，發給本人基本工資的80%;
(3)工作年限21年及以上的，發給本人基本工資的90%;
4、上述工作人員中享受省部級及以上勞動模範待遇的人員，其病假在6個月以內的，原工資照發;病假超過6個月的，從第7個月起，其病假期間工資可在相應工作年限計發病假工資基礎上提高10%—15%，但最多不得超過本人原工資數額。
(四)有關具體事宜
1、工作人員病假期間享受本規定的工資待遇，應由所在單位定點醫療機構出具證明，並經主管部門稽核批准。
2、病假工資每月按21.5天折算，折算後的尾數四捨五入。
3、本規定中所指的「基本工資」，機關實行職級工資制的人員，指職務工資、級別工資之和;機關工人指崗位工資、技術等級(職務)工資之和;事業單位專業技術人員、管理人員以及工人指崗位工資和薪級工資之和。
4、工作人員計發病假期間工資待遇的工作年限，仍按現行工齡計算有關規定執行，即從參加工作之當年起計算。
5、工作人員病癒後要求恢復工作的，經定點醫療機構證明身體確已**方可恢復工作;身體恢復後在兩個月內能夠堅持正常工作，以後再休病假的，其病假時間可以重新計算;兩個月內不能堅持正常工作且又休病假的，應將恢復工作前後的病假時間累計計算。
6、工作人員在病假期間從事有收入活動的，即停發病假期間工資。
7、工作人員在病假期間可繼續享受除獎金和崗位性津帖以外的其它津(補)貼和福利待遇。
8、新錄用人員在見習(試用，下同)期間休病假的，見習期間工資照發，其休病假時間超過兩個月及以上的，見習期時間相應順延。
9、工作人員因公負傷或因公受傷部位**休病假的，其休病假期間工資照發。
10、因病確實不能堅持正常工作，並經醫務鑑定委員會鑑定，確屬完全喪失工作能力的，應按有關規定及時辦理退休或退職手續。
11、女性工作人員休產假期滿，因健康原因不能堅持正常工作的，經定點醫療機構出具證明，並經單位人事部門稽核批准，可享受病假期間的工資待遇。
12、在一年內病假累計超過3個月的，不再享受當年的職工休假待遇。
請問事業單位請病假有何規定
5樓：丨歈璌
根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》(勞部發[1994]479號)等有關規定，患病或非因工負傷職工的病假假期根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：
（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。
（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。
企業職工患病或非因工負傷醫療期規定
第一條 為了保障企業職工在患病或非因工負傷期間的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》第二十
六、二十九條規定，制定本規定。
第二條 醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。
第三條 企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：
（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。
（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。
第四條 醫療期三個月的按六個月內累計病休時間計算；六個月的按十二個月內累計病休時間計算；九個月的按十五個月內累計病休時間計算；十二個月的按十八個月內累計病休時間計算；十八個月的按二十四個月內累計病休時間計算；二十四個月的按三十個月內累計病休時間計算。
第五條 企業職工在醫療期內，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照有關規定執行。
第六條 企業職工非因工緻殘和經醫生或醫療機構認定患有難以**的疾病，在醫療期內醫療終結，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，應當由勞動鑑定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑑定標準進行勞動能力的鑑定。被鑑定為一至四級的，應當退出勞動崗位，終止勞動關係，辦理退休、退職手續，享受退休、退職待遇；被鑑定為五至十級的，醫療期內不得解除勞動合同。
第七條 企業職工非因工緻殘和經醫生或醫療機構認定患有難以**的疾病，醫療期滿，應當由勞動鑑定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑑定標準進行勞動能力的鑑定。被鑑定為一至四級的，應當退出勞動崗位，解除勞動關係，並辦理退休、退職手續，享受退休、退職待遇。
第八條 醫療期滿尚未痊癒者，被解除勞動合同的經濟補償問題按照有關規定執行。
第九條 本規定自一九九五年一月一日起施行。勞動部一九九四年十二月一日
事業單位申請長期病假的疾病有哪些？
6樓：匿名使用者
跟疾病種類無關，而是看疾病本身是否對工作有影響。
例如《關於加強企業職工疾病休假管理保障職工疾病休假期間生活的通知》
第一條：建立、健全勞動能力鑑定制度，維護企業和職工的合法權益。
企業應根據《上海市職工勞動能力鑑定工作暫行辦法》，建立、健全勞動能力鑑定委員會（小組）定期對長休假職工進行勞動能力鑑定，實事求是地安排職工休息、**、復工或適當調整工種。對職工疾病中的疑難、爭議的案件應及時呈報企業所在地的區、縣勞動能力鑑定委員會。
第二條：堅持和完善企業職工的疾病、非因工負傷休假和復工辦法。職工疾病需要休假的，應憑企業醫療機構或指定醫院開具的《病情證明單》，並由企業行政稽核批准。
職工疾病或非因工負傷需要轉入長休的，應根據企業醫療機構或指定醫院開具的《病情證明單》，由企業勞動能力鑑定委員會（小組）作出鑑定，報企業行政批准，並書面通知職工。
擴充套件資料
《關於加強企業職工疾病休假管理保障職工疾病休假期間生活的通知》
第四條：職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內的，企業應按下列標準支付疾病休假工資：
連續工齡不滿2年的，按本人工資的60％計發；
連續工齡滿2年不滿4年的，按本人工資的70％計發；
連續工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80％計發；連續工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90％計發；
連續工齡滿8年及以上的，按本人工資的100％計發。
參考資料：上海人力資源和社會保障局-上海市勞動局關於加強企業職工疾病休
7樓：夜舞殷殤
事業單位申請長期
病假的疾病不限種類，只要申請的病假在六個月以上就算是長病假。
勞動部檔案《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》對一年中病假休息的時間有以下規定：
第三條：企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫療期：
（一）實際工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下的為3個月；5年以上的為6個月。
（二）實際工作年限10年以上的，在本單位工作年限5年以下的為6個月；5年以上10年以下的為9個月；10年以上15年以下的為12個月；15年以上20年以下的為18個月；20年以上的為24個月。
隱晶質結構17911g玉髓綠色吊墜值多少錢
綠玉髓不值錢，基本就是幾十塊的樣子，還要看工藝了。隱晶質結構1.17g玉髓綠色吊墜值多少錢 您好，請告知證書編號，幫您去官網查詢，進而估價的，或者直接上傳個實物 也是可以判斷評估的，無圖無真相的哦 希望回答可以幫助您 隱晶質結構玉髓墜1.9194g，綠色大概值多少錢 此件抄綠玉髓吊墜，國標中襲 對於...
買了個玉髓手鐲，顏色褐黃色，52 90克，隱晶質結構，麻煩幫忙估個價，看是否被騙
請告知證書編號及檢測機構全稱 幫您查驗估價或者上傳實物 來看 無圖無真相的哦 希望回答可以幫助你 不知道這手鐲有沒有收藏價值？自古 有價玉無價，根據玉石種類和顏色不同，也就天地之差。全綠a貨翡翠手鐲五十萬元，白色微帶綠a貨翡翠手鐲兩千元，無色透明a貨翡翠手鐲一千元，b貨染色翡翠手鐲五百至一千元，c貨...
我買了玉髓手鐲，粉紫色，重5237克，隱晶質結構，折射
最好看圖，玉髓手鐲 不高，一般在幾十塊到幾百左右吧 我在陝西買了一個玉髓手鐲！折射率1.54放大檢測 隱晶質結構！43.677克請問值錢嗎 我也買了個，和你這個很接近，花費3500，你的呢？後來有找別人鑑定過沒？我買了一個玉髓手鐲，43.94g,隱晶質結構，折射率1.54點測，深綠花了700元，麻煩...