1樓：知滿天教育
雲南公務員面試由州(市)級及以上公務員主管部門在州(市)**所在地統一組織。
面試可採取單一面試方法，也可以根據崗位需要，採取多種測試方法(包括專業測試)。根據歷年的考試情況，面試滿分100分，面試最低合格分數線全省統一劃定為70分，面試總成績未達面試最低合格分數線的，不得參與後續考錄過程。
雲南省面試工作擬於2023年7月中旬以前完成，具體時間以省級和州(市)級公務員主管部門釋出的通知為準。
參考歷年雲南公務員面試(非法檢系統)採用結構化或無領導面試方式；法檢系統司法崗位採用法庭模擬抗辯；法檢系統非司法崗位採用結構化面試。
2018雲南公務員面試形式會有什麼新的變化嗎？
2樓：誠真公考
為您解答
目前主流的面試形式為結構化，部分地區會有無領導小組。去年國考國稅面試開始出現結構化小組。
暫時沒有訊息2018的公務員面試形式變化，可以參考去年省考面試形式準備面試。詳情請留意雲南人事考試網。
省直屬：結構化/無領導
昆明：結構化/無領導
紅河：無領導
文山：無領導
大理：結構化
玉溪：結構化
曲靖：結構化/無領導
普洱：無領導
西雙版納：結構化
楚雄：結構化
昭通：結構化
保山：結構化
怒江：結構化
德巨集：結構化
臨滄：結構化
麗江：結構化
迪慶：結構化
2019雲南省公務員面試形式是什麼？大理地區
3樓：華圖教育
縱觀近幾年來的公考面試形式，絕大多數招考單位採用的是結構化面試的形式，即一對多的面試。結構化面試就是考生在一定時間內通過語言口頭回答考官的問題。這些面試考題大多考查考生的執行能力、人際能力、職業認知和**認知等。
另外，結構化面試的流程大致如下：面試報道抽籤→候考→進入考場→答題→退場→公佈成績→面試結束。
4樓：張渼胗
您好，領學網為您解答：
2018楚雄公務員面試是什麼形式？
5樓：知滿天教育
2018楚雄公務員面試為無領導及結構
化的形式
2023年
省直屬 結構化/無領導
昆明 結構化/無領導
紅河 無領導
文山 無領導
大理 結構化
玉溪 結構化
曲靖 結構化/無領導
普洱 無領導
版納 結構化
楚雄 結構化
昭通 結構化
06年江蘇省公務員面試是結構化面試嗎
忘了結構化面試定義了 這是當時的題目，你看看吧 2006年江蘇公務員面試題 在一次歌手大賽中，知識問答時，某歌手將外國國旗當成中國國旗。對此網民在五種態度 痛心 斥責 同情 寬容 理智。問題 一 在痛心 斥責和寬容 同情兩種觀點中選擇一種觀點談談你的看法。二 某痛斥這事件反映了什麼建設太薄弱，並說出...
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