1樓：諸葛☆劍仙
一般3天內沒通知就是沒戲，通常想用你都是面試當天晚點就通知了。
在優衣庫面試完讓我等通知3-5個工作日,能面試上不
2樓：阿霞
企業面試完基本都不會現場做決定，
企業需要面試多個候選人對比評估，
還需要走內部評審流程，
可以繼續投遞別的企業。
收到優衣庫的面試通知簡訊是什麼節奏，我沒有投過
3樓：
既然都收到面試通知了，那就去吧。去了之後可以雙向瞭解的嘛，到時也就知道待遇如何了。
什麼樣的簡歷才可以收到優衣庫的面試
4樓：天線寶寶
一、求職簡歷內容必須真實
不管是你的知識水平、業務能力，還是你的工作。
經歷，不管是簡歷的哪個環節，哪怕是一個細小的部分，在書寫這些東西時，都要遵循真實的原則，並要執行好「真實」這個原則。在招聘過程中，如果一旦被用人單位發現你的簡歷有造假的現象，應聘者的人品道德也就會完全喪失。
二、目標一定明確
尤其是在申請大公司的職位時，一定要在簡歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的「目標城市」、「目標部門」以及「目標崗位」。特別是要重視自己理想的職位是什麼，然後從專業、技能、經驗、興趣等方面簡單分析你的目標職位的由來。
三、簡單但要厚實
簡單的意思是，千萬不要把簡歷寫上五六頁，一般人力資源部門負責第一輪簡歷篩選的人，根本沒有那麼多的精力看。
一份「一目瞭然」的簡歷，一定是把應聘者的最大特點放在簡歷最突出的位置，千萬不能讓篩選簡歷的人，從簡歷中總結、提煉你的特點。
厚實是指簡歷內容要豐富，傳遞的資訊量必須大。要把自己的教育背景、工作經驗、能力優勢都一一表達清楚。
四、採用倒敘方法
很多人在寫簡歷時，喜歡從過去講到現在。標準簡歷建議最好採用倒敘方式來寫，直接從最接近的時間入手，讓簡歷篩選者更容易獲得重要的資訊。
五、莫寫所有經驗
你所參加的實踐、專案以及自己寫的**等最好不要全部寫出來，只需要描述與自己現在應聘職位要求所相關的經驗、經歷就可以了。
六、不同公司簡歷不同
公司不相同，文化自然有差異。應聘者千萬要記住；應聘不同的企業，一定要用不同的簡歷。這並不是主張應聘者簡單地變更一下原來的簡歷就可以，而是建議應聘者必須結合要應聘的企業，重新寫自己的簡歷。
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優衣庫大概多少錢,優衣庫衣服一般多少錢一件啊
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