職場新人該不該給領導送禮,剛入職,需不需要送禮給領導呢,怎麼送呢

2021-03-04 05:23:21 字數 5584 閱讀 9713

1樓:

多做事,少說話,多為人,少得罪人。學會聽話。領導讓你辦的事一定得辦到!

這是最關鍵的,否則下次領導不會再找你了,你也就沒機會了。拍馬屁要適度。嘴巧,心靈,眼快。

如果領匯出差,回來別忘了給他接風洗塵,我是說你的直接領導,不是一把手,一把手不會吃你請的,你還不夠級別。過節送禮也是必備的。另外,和同事搞好關係可是門大學問啊,機關部門可謂是機關重重啊,稍有不慎就會掉到別人的陷阱裡,呵呵,別怕,反正你要八面玲瓏啊。

祝你好運!

剛入職,需不需要送禮給領導呢,怎麼送呢

2樓:俏葶葶

「需不需要送什麼東西給領導」——需要。

「送什麼呢」——

四、五十朝上的:

好酒名茶(茶最好配上茶具)——都是實在而且夠檔次的東西,不論是收藏,還是自己欣賞。

保健品——有點年紀的都注重養生。

四、五十向下的:

名錶之類(**以職位高低為參考)——不太實用但夠檔次,可是年輕人一般注重表面。

「怎麼送」——

上班前打**或者直接找你要送禮的人(一定要提前預約!),問他/她下班後是否有空,就說你有點工作上的事情要請教他/她。如果有空,就請他/她去事先定好的飯店吃飯(不要提前點菜,讓他/她自己點!

)。飯後走前,把禮物送出去;如果沒有空,就下次再說。

「送去辦公室可以嗎?」——不適合。

「送禮的時候說什麼?」——先是讚美他/她的工作能力等,然後請他/她今後多多關照,多多提攜。但要注意語氣要不卑不亢!

3樓:匿名使用者

不需要,剛入職最好是把自己的本職工作做好,如果你剛開始就送禮,不知道領導會用什麼眼光來看你!

4樓:匿名使用者

你不求他送什麼禮?你若要求他,你最好知道對方的喜好,領導也不會平白無故受你的禮。拿人手短,吃人嘴軟,貪小便宜的領導不會隨便給你便宜,不貪小便宜的領導,會謹慎收你的禮。

至於辦公室送禮 那是大忌,讓人看了,你會被排擠的。

5樓:匿名使用者

我覺著不要刻意去送禮,新員工這樣做不好,平時工作要勤勤懇懇,不拍髒,勤快,給領導一個好印象,有時候請假回家,刻意帶點家鄉的特產,然後分給大家,然後給領導留一份,表示敬意就好了,不要刻意再別的員工面前表現出來。等大家都熟絡後,再做進一步的考量

6樓:淡水羅卜

得看企業文化,外企是不需要送的,只需要你把工作就行了。國企麼,大家都知道的,不送你就混不下去了,呵呵。怎麼能送去辦公室呢?

這不打眼麼?得私底下送啊,先請吃飯,再送啊,飯店是個很好的很方便的送禮場所,懂?

7樓:匿名使用者

看你們是什麼單位了,如果你是靠自己找到工作的,為什麼要送禮?再說了,你送什麼呢?什麼價位呢?可能你覺得貴,領導根本不在乎呢?還是用心工作吧,多為公司掙錢才是最好的禮。

8樓:綠蓑江上

不需要。 一個

企業的領導最需要看到的是一個新入職下屬的工作能力,就是為企業拓展業務,提高企業盈利能力的敬業精神。

剛入職就送禮給領導,會有刻迎合、阿諛奉承之嫌疑,領導是職場老手,會讓領導覺得過於淺薄,市儈,缺乏年輕人的單純和勇於進取。

在領導有事情時或者過年過節的時候可以適當向領導表示一下,送一些家鄉土特產,針對領導的身體健康送一些禮品,有助於拉近融洽上下關係,自然而然,送的是一份關心,一份尊重。

9樓:l朝花夕拾

作為一個女生,我感覺沒必要搞這一套,一個女生剛開始工作就搞這套,會讓領導覺得這個女生心機太重,城府太深,一個女生應該單純才對,不應該現在就把社會上的一套帶進來,我建議你現在好好工作,態度一直保持誠懇,虛心。過年過節的時候可以適當向領導表示一下,幾個人一塊請領導吃頓飯,剛工作就來這套,我看不靠譜,尤其是女生,好好工作吧!別想那麼多,付出總會有回報的

10樓:歪腳小

如果太早送禮,結果會適得其反,領導會誤以為這是拍馬屁、諂媚,先踏踏實實的工作一段時間,對公司作出點成績,或者領導對你有提拔之恩,就可以送禮了,茶酒煙都可以,根據領導習慣

11樓:匿名使用者

剛入職,其實不需要送禮的,做好本職工作就好。

12樓:努力奮鬥的哈哈

肯定是不需要啊,你去工作又不是為了賄賂,倘若你的同事看見了反而會有「啊你怎麼是這樣的人,你這份工作肯定是走後門才獲得的!你和老闆關係不簡單!」送了之後徒添這麼多煩惱那為什麼還要送呢!

13樓:海子沒有感情

做好本職工作,做出業績來比什麼禮物都要好的多

14樓:王妃

為什麼要送禮呢,與其想這些有的沒得,不如認真做好工作

讓自己在工作上更有價值,送禮只能解決當下,或是當下都解決不了

還是做好工作第一

15樓:湖南疤博士

做好自己的分內的工作 就好了 不要搞那些虛的

16樓:匿名使用者

都不熟,送什麼禮物,會顯得不太合適吧

17樓:

很好奇你們是什bai麼樣的單位,剛du入職就需要給領導zhi送禮?是公dao司氛圍就是這樣的麼?

建議回,作為剛入職新答人,應該把精力放在如何做好工作上,這才是對領導的真正支援吧。

如果出於感謝,可以在休假回來時,帶些家鄉的特產給領導,作為一份心意,這樣比較有特色,又不會給人造成企圖太直接的嫌疑。

18樓:芯心戀念

不需要送禮,把本職工作做好吧。

19樓:人間天使

送什麼送,不慣這毛病

20樓:匿名使用者

辦個四五百元的購物卡,假裝找領導問事,將購物卡揣了領導包裡,就說讓他多關照

21樓:度百二比

稍微帶點禮物就行了,比如現在,趁著過年氣息,實在不行就來句新年問候

22樓:安全地帶諑好

2023年《齊天大聖孫悟空》(黃俊雄,臺視)

職場新人如何給領導送禮品

23樓:mba上海徐老師

前幾天有位小夥伴問:新人該不該給領導送禮?他剛畢業,入職一家保險公司,家人催他給領導送禮,可他本人覺得同事應該是自然相處,而不是刻意的討好。

對於該不該給領導送禮,他有點為難。

這名小夥伴讓我想起曾經的自己,那時候也是剛入職場,總覺得自己菜鳥一個,很多不懂,總得麻煩同事和領導,於是覺得不好意思,就想著該不該送禮表達自己的謝意,同時也想借著送禮讓大家再繼續關照和包容自己。

如今回想起來,這是不自信的一種表現。覺得自己是新人,給領導送禮,才能得到關照,才能在職場上順遂的走下去。把自己能否幹好這份工作的可能性押在領導身上,而不敢相信能靠自己的努力走好職場這條路。

而通過這幾年的工作,也明白了,其實送禮不送禮,關係真的不大。最關鍵還是看個人在工作中的表現,能否讓領導省心,幫領導解決問題,才是最好的取悅領導的方式。

所以,給那位職場新人的建議是,送禮沒必要,加倍努力,讓自己儘快適應職場才是出路。

但是如果其他同事都有送禮,單單自己沒送,就顯得不合群了。當然啦,送禮也不是件壞事,禮送的好,能拉近與領導的距離,為前程錦上添花。但是,若是沒講究的隨意送,反而會讓關係變得尷尬,還不如不送!

如果你想為自己的職場錦上添花,那應該怎樣選禮品?又該如何判斷自己送的禮品合適不合適呢?

先記下這個原則:

「我送給領導的禮品,別人問起時,領導能無顧忌的說出是我送的,而不會引起多餘的猜測嗎?」

不會送禮,引起別人多餘的猜測,只會給自己帶來麻煩。

①比如,平日裡,無緣無故給領導送禮,這就很有開腦洞的空間啦:是不是你犯錯了,想通過送禮走後門求彌補?或是你有事求領導?或你就是在拍領導馬屁?

所以送禮講究時機,可以選在節假日、或是領導生日,在這些特殊的日子送個小禮物表示祝福,既不唐突又能暖心。當然,如果有出差或是旅遊,回來之後帶點當地的手信給領導,也會顯得很自然。

②再比如,你給領導送了件很貴重的禮物。這也很有想象空間的:你的薪水獎金是不是受了特殊關照而比他們高出許多,你才會如此下血本討好領導?

所以,送禮別挑貴,誠意到了就好,再者,太貴了,領導也不好意思收呀!

想想那個畫面:你雙手拿著禮物停在半空,領導就是不收,大家都尷尬呀!

③再再比如,女性下屬給男領導送領帶,男下屬給女上司送口紅,送香水。這樣的禮,太親密,給人想象空間更大:他們關係很不一般呀,那麼親密,天!這是要鬧緋聞的節奏呀!

所以,給異性領導送禮,避免私人化的禮品,既那些直接接觸身體的禮品都不要。

其實,個人覺得,職場新人給領導送禮,選辦公室裝飾物、書籍、辦公桌擺件,創意小玩意兒都是很安全的選擇。這些禮品,就算別人看到了,也不會有多餘的猜測。這樣的禮品,領導收到了也會覺得心裡舒坦。

我遇見過的給領導送禮送出好感的2個例子,跟大家分享下。

①一位50多歲的hr男性總監,辦公室擺了一套漂亮的青花瓷花茶茶具,別人見了挺稀奇,說他與時俱進,不用傳統茶具,倒用起這泡花茶的,不過也挺適合他辦公室的格調。

這位總監說,是他部門的一個小主管送的。當初他看那個小姑娘雖然進公司不久,但挺勤快,辦事能力也不錯,就將她提到了主管位置,她為感謝知遇之恩,就送了這套茶具。

這名小姑娘給領導挑的禮就很合適,不貴重,卻表達了自己誠意;異性領導收到這樣的禮品也覺得大方且實用,其他同事看到了也生不出多餘猜想。

倘若當初是送貴重的其他禮品,辦公室人多嘴雜,保不定別人會猜測小姑娘的上位有什麼貓膩。

②另外一位副總,生日時收到下屬送的一個擺件,磁懸浮地球儀。別人來他辦公室,總喜歡戳一戳那飄著的地球儀,副總也會樂呵呵說是下屬送的禮物。

這樣的擺件不貴,卻新奇好玩,領導喜歡,別人看了也覺得有趣,同樣也不會有多餘猜想。

合適的禮品,最能體現誠意,收的人坦然,送的人也不尷尬。

給領導送禮,記住這個原則:送出的禮,領導能不能大方承認是你送的,且不會引起其他人多餘的猜想,那麼這樣的禮品就是合適的。

送禮送出好心情,職場關係自然也能上升一個臺階,給職場路錦上添花。

當然了,職場上要想前程似錦,努力成長,提升工作能力,才是關鍵。能夠幫領導解決問題,讓領導省心,才是最好的取悅領導的方式,比送什麼禮都更能夠得到領導的讚賞。

作為職場新人的你,知道該怎麼給領導送禮了嗎?

我該不該給領導送禮 30

24樓:夜風柔柔

你好bai

首先你不瞭解有幾個du領導,都分管什麼zhi,你在哪一科!你dao剛去並不瞭解領導

(不能當其他專人面送,這樣對你很不屬好)

其實不只是領導,和大家都熟才重要,建議特產多帶些分給辦公室大家一起吃,那才是熱鬧,領導自然也回來嘗..熟悉以後才重要!!!和領導交往是需要時間的,經驗 也需要累積的 .

假如你有一個大的業績,他回主動找你的

,你如果和他熟了,你將會是他的門客.

主動不一定是好事,待他自己發掘出來時才會當寶希望你工作順利

25樓:誰的木腦殼

其實送不送主要還是看你怎麼想的,你要是覺得只是普通的過年與一些親朋好友送禮祝福的內話,那你就容送,不用太過於在乎別人的說法.

但如果你是想...,那你就別送了,送了只會影響他對你的印象變糟的!

總的來說要是我我就不會送,也就發簡訊祝福之類的,不用大包小包的送,感覺跟"送禮"似的!

該不該給領導送禮,剛入職,需不需要送禮給領導呢,怎麼送呢

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