1樓：職業蛙求職
幾類：1、動機類問題。比如你為什麼來做這個崗位呀？
2、技術類問題。這要看你面的產品經理是什麼為導向的，技術導向性是否很強。
3、專案類問題。這和你以前做個的相關專案有關，想看看你的產品經理的思維邏輯能力。
4、競品類問題。產品經理肯定是要研究競品的，同時要對業內的變化很敏感，對新事物很好奇。 基本就是這些。
希望小蛙的回答解決的你的疑問~
應屆畢業生應聘產品經理，需要具備哪些能力？
2樓：武彩的愛
如果是應屆畢業生，應聘單位會十分注重你的學習能力、溝通能力和思維能力，前兩個不用說了，所謂思維能力：即全面分析事情的能力，一個事情要想到多種可能性和發展方向。
至於產品經理應具備的能力就十分多啦，這個職位基本上要求是完人，專業要強，同時要博學多才，各方面知識都應具備，總結起來需要的專業能力應有三點：分析能力、領導能力、溝通能力。要求的個人素質就非常多了：
團隊精神、樂於分享、挑戰精神、敏感、承擔責任、重視結果等等。要自己學會並領悟
3樓：愛思益求職
產品經理崗位擁有這些技能比較有求職優勢。
一般來說需要競品分析能力，資料分析能力，掌握的話，軟體就是包括excel,競品分析能力就是***,一些行業的調研資料的挖掘，像產品需求的闡述的話，更多的用的是axure,這種原型工具去闡述。在產品設計這塊兒，用的是ps,sketch,在專案管理這塊兒，用的更多的一些是專案跟進管理的軟體。
4樓：我是菠蘿
產品經理作為當下比較熱門的職位，受到了很多畢業生的青睞，但是產品經理應當具備的能力也是比較綜合的，主要包括以下幾個方面：
1、對所在行業有一定發現趨勢與**能力：
作為一個產品經理，其能力就要求對行業有一定發現趨勢和**的能力，這樣的能力主要要有對行業很有一定深度的瞭解，能對網際網路產品做出有效判斷，才能發現一些行業趨勢，做出有效的判斷。
2、分析管理產品目標使用者需求的能力：
在做了大量市場調研後，就要對使用者的需求經行一個分析，分類，將其基本劃分為個體需求和群體需求，把表現需求提煉出本質需求，把各個需求分門別類，做好評估優先。
3、能夠判斷市場的需求價值：
做了需求統計和分析後，那些需求是有價值，這個價值就是商業的價值，那些需求是有使用者數量，這就要對需求的市場價值做出評估和判斷，從而在得出一個很好的市場價值需求，然後設計研發產品解決這個問題滿足使用者。
4、超強溝通與交流能力：
對於產品經理來說，溝通能力非常重要，市場調研中對使用者需求的溝通，怎麼溝通交流才能得到使用者的需求本質，從中很快的知道哪些需求是有商業價值的需求，在產品出現的時候要對團隊的溝通，對設計團隊的溝通，對研發團隊的溝通等等的溝通，對領導的溝通，總之要面對很多的環境下的交流與能達到一個很好的結果才是一個優秀的產品經理所要具備的溝通能力。
5、一定的團隊管理能力：
在公司企業內部要對每一個團隊能有一定管理方針與制度才能達到一個產品的目標，團隊的計劃，工作的安排，專案的跟進，分工的明確，最終的目標達成，人員的管控，都是在衡量著產品經理的成功因素。
6、對周邊資源整合能力：
做出一個好產品不光要有對使用者的瞭解，對團隊的管理，還要有對周邊的資源能夠整合，有沒有一個影響力圈子，在行業，使用者，程式，測試，運營，推廣，銷售，管理，都有一個小圈子作為後盾形成力量，做一個有多數資源人脈的產品經理。
5樓：匿名使用者
良好的溝通技巧、書面和口頭表達能力； 邏輯思維縝密、具備較強分析能力及對資料的敏感度； 良好的職業操守，能夠承受高強度的工作壓力； 以上是作為一個產品經理的基本素質，除此，要了解你所負責的產品的效能、市場，在面試工作的時候能夠提出你在產品推廣方面的一些想法或策略，可以組織一些有利於產品推廣的活動，切忌不要落入俗套！
6樓：匿名使用者
人人都可以成為產品經理：1 愛生活 2 有理想 3 會思考 4 能溝通 5 要創新
應屆生，你為什麼那麼想做產品經理
7樓：鵲鵼
是一個應屆生不一定是沒有經驗的啊，能力也不一定比別人差，自己對於產品管理方面也是比較幹興趣和了解的。在說應屆生一般工資方面也是比較低的。也就是說拿最低的工資可以幹出同樣效果的事情，對於公司和對於個人都是雙贏的啊，公司有什麼理由拒絕一個應屆生呢！
應屆生申請產品經理的崗位，該怎麼寫簡歷
8樓：朵朵哆來咪
1、簡歷外觀和形式
我的簡歷使用a3的紙正反面列印的。合上之後有封面，開啟之後是內容。
簡歷用的是240g的荷蘭白卡紙，摸起來厚重而且舒服。色調是混搭的暖色調，屬於潑墨風格的。
外觀和形式我想表達的概念就是，我是個沉著穩重、思路開闊的人。
2、簡歷內容
從左到右，從上到下依次是：
***-助理產品經理-簡歷
個人資訊： 姓名 出生日期 籍貫 **** email 教育背景 (足矣、你想想你的面試官對你其他的個人資訊有興趣麼?) 求職意向
助理產品經理/需求分析師 自我評價：
(過往經歷和工具使用、自我優勢、性格特徵、興趣愛好各佔一行，字數不要太多。)通過自我評價，面試官就能對你有個大概的瞭解。這裡一定要切合公司的企業文化和職位要求
專案經驗：
你做了那些專案，重點寫2-3個。就算有10個，面試官也是要你講一個。這裡向面試官展示的你的業務能力。
這裡要特別說明：你在專案裡面做了什麼，是否主導，有什麼經驗，這個專案的最終結果。
著重要寫的專案中獲得了那些經驗和總結
右面：工作經歷
此處貌似和專案經驗有重疊，但是這裡體現出的是你的團隊合作能力。
1-2個即可。重點還是放在你在團隊中的工作，如何維繫團隊關係 。工作經歷給你帶來了什麼提高。
獲獎經歷
有選擇性的進行羅列，最好分出層次， 網際網路方面(參加的大型比賽) 學習方面(獎學金類)
實踐方面(等級證書和其他證書)
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