怎樣委婉的告訴人你把錢退回去了,怎樣委婉的告訴一個人你把錢退回去了?

2021-03-04 01:50:02 字數 2856 閱讀 6789

1樓:明紫

錢這種事不用委婉,就直接說最管用!錢的問題本來就應該放桌子上說清楚,免得有的人故意裝傻

2樓:你姥個腿

可以發個資訊,讓他檢視一下

3樓:活寶葉薇

發退款截圖,告知注意查收。

朋友賣東西多收我錢我該怎麼委婉的告訴他,又不傷感情?

4樓:人生無常

他既然多收你的錢了,你就算委婉的告訴他也是沒有用的,而且他根本不把你當成朋友。你也不必要怕傷什麼感情,自己心裡知道就行,對方是個怎麼樣一個人。

5樓:匿名使用者

不是太多錢就算了吧,就當買了個他的人品,也不會有下次了,不說不代表你不知道,只要既然你們是朋友也算看清了他的人品,認清了他的品德,以後別當他朋友就是了

6樓:月月兔兔

我覺得如果不是特別多錢就不用去說了,但是錢特別多的話,那你就要說的,雖然是朋友,但是也要清楚明白

7樓:匿名使用者

商人在乎的是利益,不要談感情!親兄弟明算賬,實話實說就行了…

一個好朋友借我錢,我怎麼才能委婉的要回來,而不傷關係

8樓:手機使用者

就說你家誰誰誰缺錢辦正事,你就跟他說你之前欠我的錢能不能先還我然後在說需要你幫我忙,在借我幾百或者幾千。這樣可以看清你朋友值不值得交。希望採納

9樓:會飛的條魚男孩

談錢不講情,圖利不論義。這個是規矩不會改的。要想要回來只能直接講。

10樓:匿名使用者

這點樓主要有原則,如果一個人連借錢不還的道理都不知道,那請你要考慮考慮了。如果要你去催還不還的,極端點,這樣的朋友不稀罕。

如果你想要回來,要麼找藉口說我缺錢,看他給不給,要麼直接說錢給我,沒什麼難為情的,如果他說你不夠朋友……像我之前說的,要考慮考慮了

11樓:泓

我也借了他錢 他有錢說今天要花 不夠 要了幾次不是沒錢就是那個 有時說忘記了

12樓:旋在聽律

他如果有錢卻介意你要錢就不值交

13樓:面癱帥哥哥

就跟說你有個朋友要辦事需要錢問我借。你能不能把錢還給我。我需要用。

14樓:傾城夏茉

如果他不願意給。。你怎麼委婉都沒有用。

15樓:果桂枝古儀

真正的朋友,像這種小事是不會傷感情的。如果我向朋友借錢,我會給他說個期限。到時候就給他還上,如果還不上就給他說明理由延期。

向你的這種情況,你就應該和他直說,他可能遇到什麼難關了。

怎樣可以很委婉的炒掉一個人

16樓:匿名使用者

一、發現不合適的員工,應該馬上調崗或辭退,越快越好,尤其是創業期或新官期;

二、想委婉地炒人這種想法不對。雙方是工作關係,應該用工作的規則處理;

三、如果此人是「關係戶」,得罪了會帶來較大損失可能,那就調崗,養起來,無非以小搏大,日後好辦事;如果是你心理不夠強大,那就提醒自己,拿出職業素養來;

四、建議談話一開始就把結論告訴他:你不適合在這裡工作了。然後再說其他;

五、如果要炒的人是因為主觀原因,不安於工作,告訴他辭退安排後,可直問為何無心工作?如果是遇到麻煩,可適當增加一點金錢上的補償,並給與安慰;如無正當理由,建議他離開後,盡情地去尋找能發揮他才能的工作。告誡他找到一個能發揮所長的工作是一件幸福的事,並給與鼓勵;

六、如果是因為能力問題,告訴他安排後,請給予合適的建議——求職方向、工作方法等等;

七、只要你不是因為私心炒他,抱著真誠的態度——對己對人,先告訴結果,再根據實際情況應對,一般都能快速處理。

17樓:閒坐河邊聽夏語

1、通知員工

儘量不要在**裡通知員工"請到人事部來一趟",以免造成緊張感,員工一進會議室,就直接切入正題,告訴員工公司的決定;

2、描述事實

用幾句話描述司要做出的裁員決定,切記重事實而非攻擊員工的人格,重點強調這個決定已經做出是不可更改的,管理層已經批准等。辭退面試不要超過半小時;

3、傾聽員工訴說

被裁掉的員工可能會反應激烈,不要與其辯論,而是積極傾聽。用開放式問題與其談話,點頭或用短暫沉默配合員工的闡述,直到員工可以稍微冷靜地接受這個事實;

4、溝通賠償條款

跟員工仔細講述一遍賠償的支付金額,具體演算法,福利等,不要在已經商定好的條款上當場承諾增加任何內容,不要承諾會調查一下事後給予答覆,這樣會把辭退程式複雜化,弄到難以收拾;

5、明確下一步流程

被辭退的員工也許不確定下一步該怎麼做,給員工離職流程圖,並告訴與員工步驟,越詳細越好。

18樓:顧啊島

要以牙還牙 ,冷靜 。 去泡他的mm. - 讓他什麼也不用幹 , 別人看不順眼就會提議炒了他。讓他對你忍無可忍

19樓:

各有各的方法 只要不傷到對方就行 要看每個人的性格加以使用

20樓:織夏曼珠沙

炒人說得再委婉,被炒的那個也會覺得刺耳,尤其是當他跟你有「過節」時。所以要考慮的並不是要怎麼「委婉」的炒掉他,如果他本身做事真的不勤快,總會有他疏漏的時候,就算沒有因此犯下大錯,也可以因為工作表現令人不滿意炒他,可以事前警告他,看之後表現決定,也可以直接讓他走人。現在要想的是他的工作表現是不是真的令人無法接受,非炒不可?

你也說之前他的炫耀你都忍了,說明你對員工的私人作風還是有容忍度的,只是這次他踩到你的地雷,招惹了你喜歡的mm,你才想要炒他,讓自己清醒清醒,權衡一下公事和私事的輕重,再決定吧~

怎樣委婉的拒絕人,怎樣委婉的拒絕一個人?

1.一面或幾面之交的朋友。這一類的朋友,一般人在拒絕時,可能zhi不會想太多。畢竟覺得關係不太好,所以就好隨便。其實,這一類朋友在被拒絕時,自己是可以找到好多理由的,比如,我們不是很瞭解,我們才剛認識,以後時間還長的了 等等說辭,本身就是事實,當你委婉地說出來的時候,對方也不能怎樣了。2.很熟的朋友...

如何委婉的罵人,如何委婉的罵一個人

男人的話 管好你那金針菇 如何諷刺一個人,既委婉又搞笑的,而且還讓對方沒話說,不許帶髒話 雖然你噴了古龍香水可還是掩蓋不了你身上的人渣味你別不理我,如果連你也不理我,那我就成狗不理了 你不說那人的特證怎麼諷刺他,諷刺他什麼事情,樣貌,做事,工作,不可能諷刺就是說他,要和他特徵相乎才叫諷刺,這樣亂說不...

如何委婉的說人裝逼,如何委婉的說一個人裝逼

呵呵,裝逼的人有自尊心和自信心,你不要揭穿和教導他,時間到了,他會倒黴和吃虧的,那時他才會改。你要是說他,他以為你嫉妒哦!採納一下吧,謝謝了。如何委婉的告訴一個人不要那麼裝b,要低調呢 既然你bai說的是委婉,du那肯定是不想得罪他,zhi想繼續跟他相處。dao那就說明你們之間關專系應該是屬還可以的...